Die Motivation der Beschäftigten, die Gewinnung befähigter Mitarbeiter und die Senkung der betrieblichen Fluktuation sind wichtige Determinanten des unternehmerischen Erfolges. Die Unternehmen können diese Faktoren über die Lohnhöhe, die Art der Entlohnung und nicht-monetäre Anreize...

Die IuK-Wirtschaft ist Ende der 90er Jahre in Deutschland relativ stark regional konzentriert. In Ostdeutschland ist die IuK-Arbeitsplatzdichte bislang nur halb so groß wie in Westdeutschland, was in einem engen Zusammenhang mit der noch kleinbetrieblichen Struktur des Sektors steht. Auf...

Das ifo Institut hat 2000/2001 zusammen mit einem polnischen Partnerinstitut eine Befragung bei sächsischen und polnischen Unternehmen der Grenzregion zu Umfang, Hemmnissen und Bestimmungsgründen grenzüberschreitender Unternehmensaktivitäten durchgeführt. Zentraler Befund ist, daß die...

Die Motivation der Beschäftigten, die Gewinnung befähigter Mitarbeiter und die Senkung der betrieblichen Fluktuation sind wichtige Determinanten des unternehmerischen Erfolges. Die Unternehmen können diese Faktoren über die Lohnhöhe, die Art der Entlohnung und nicht-monetäre Anreize...