Heutzutage sind es die Empfehlungen, die Umsatz generieren. Der Einfluss der klassischen Werbung nimmt ab und wird zunehmend ersetzt durch Mund-zu-Mund-Propaganda. Unternehmen tun also gut daran, sich mit den Kunden zu beschäftigen, die begeistert sind und ihre Begeisterung auch weitertragen:...

"Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight span private and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. His book is a rich gold mine of data, research, wisdom and anecdote." -Sir Gerry...

Provides a timely review of gender equality in the boardroom, and through interviews with mentors and mentees it illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international comparisons and an examination of the UK and EU political...

Arbeitsmarkt und Beschäftigung -- Qualifikationsspezifische Grundlagen der Arbeitsvermittlung -- Job-Center und Fallmanagement -- Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching -- Berufe als Informationsgrundlage für die Personalvermittlung -- Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt...

Vorwort -- Teil I: Rahmenbedingungen einer erfolgreichen Arbeitsmarkt-Inklusion -- Teil II: Rekrutierung -- Teil III Arbeitsplatzgestaltung/-anpassung -- Teil IV Arbeitszeitmodelle -- Teil V: Weiterbildung und Karrieremanagement -- Teil VI Gesundheitsmanagement -- Teil VII Führung und Kultur --...

Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren...

Funktionale, soziale und psychische Reintegrationsdimension als theoretischer Bezugsrahmen zur Typologiebildung -- Empirische Identifikation der Reintegrationstypologie auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten im Längsschnittdesign -- Handlungsempfehlungen für das...

This edited collection offers a nontraditional approach to diversity management, going beyond gender, race, and ethnicity. Examining ageism, disability, and spirituality, the book provides a discussion of different D&I applications and introduces a framework consisting of a diagnostic phase, gap...