Similar Search Results

Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratsperspektive. Ergebnisse qualitativer Studien (Co-determination and Innovation from a Works Council Perspective. Some Qualitative Resear...

Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 30-53

Innovationsprozesse festgelegt werden. (Innovation is seen as an important economic strategy for a company’s management. We discuss the … question how far works councils could positively influence a company’s innovation strategy in the long term and how far they … could encourage workers to participate in innovation processes. The objective of this article is, in particular, to analyse …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596346

Neue Herausforderungen fuer die Grenzinstitution. Ganzheitliche Produktionssysteme und ihre Folgen fuer die Betriebsratsarbeit (New challenges for works councils as a result of com...

Ittermann, Peter; Abel, Joerg - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 22 (2015) 2, pp. 99-115

Mit der Einfuehrung von Ganzheitlichen Produktionssystemen wird in der deutschen Industrie eine neue Entwicklungsstufe betrieblicher Rationalisierung verbunden: Es sollen bislang wenig verbundene Rationalisierungsmassnahmen ‚ganzheitlich‘ zusammengefuehrt werden. Der reale Stellenwert...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011272323

Mitbestimmung im Unternehmensvergleich. Ein Konzept zur Messung des Einflusspotentials der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat (Comparing Levels of Company Codeterm...

Hoepner, Martin; Muellenborn, Tim - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 7-29

In diesem Beitrag schlagen wir einen Index zum Einflusspotential der Arbeitnehmervertreter im mitbestimmten Aufsichtsrat vor, der sich aus der Addition von fuenf Dummy-Variablen ergibt. Von einem hohen Einflusspotential der Arbeitnehmervertreter wird ausgegangen, wenn (1) der Aufsichtsrat...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596345

Betriebliche Mitbestimmung in der Krise – welche Rolle spielt das soziale Kapital der Beschaeftigten? (Workplace Codetermination the Crisis: what Role is Played by the Employees’ S...

Hucker, Tobias - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 54-72

Die betriebliche Mitbestimmung hat in den vergangenen Jahrzehnten massiv an Bedeutung verloren und erreicht heute lediglich eine Minderheit der in Deutschland beschaeftigten Personen. Bisherige Erklaerungsansaetze verweisen auf wirtschaftliche, betriebliche und beschaeftigungsstrukturelle...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596347

Partizipation, Arbeitszufriedenheit und Belastung von Unternehmensberatern. Empirische Befunde zu den Auswirkungen der Arbeit in wissensintensiven Arbeitsformen (Participation, Job...

Kriegesmann, Bernd; Striewe, Frank - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 73-101

Partizipatives Management gilt nicht laenger nur als „humaner“ Gegenentwurf zu den restriktiven Arbeitsbedingungen tayloristischer Praegung, sondern ist mittlerweile zentraler Gegenstand eines neuen Managementverstaendnisses. Bei aller „Partizipationseuphorie“ deuten vereinzelte...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10008596348

Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck: Die relative Bedeutung von Produktivitaets- und Umverteilungseffekten

Frick, Bernd - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 164-164

Ungeachtet der Tatsache, dass unser empirisches Wissen ueber die wirtschaftlichen Folgen rechtlich autorisierter Mitarbeitervertretungen in der juengeren Vergangenheit erheblich zugenommen hat, gibt es nach wie vor noch mindestens zwei „weisse Flecken“ in der Betriebsratsforschung: Zum einen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005704591

'Professoren haben weniger Probleme, die machen sie meistens.' Die Repraesentationsproblematik der Betriebsraete des wissenschaftlichen Personals an oesterreichischen Universitaete...

Eckardstein, Dudo von; Konlechner, Stefan W. - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 16 (2009) 1, pp. 46-46

Der Betriebsrat wird in der Literatur ueberwiegend als monolithisch strukturierter Akteur konzipiert. Tatsaechlich stellen Betriebsraete jedoch Gremien dar, in denen Individualakteure bzw. einzelne Gruppierungen mit teilweise unterschiedlichen Wertvorstellungen und unterschiedlichem...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005704593

Zur Diskussion ueber die betriebliche Mitbestimmung

Schnabel, Hubert - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 2, pp. 152-152

Neuere personaloekonomische Arbeiten analysieren die betriebliche Mitbestimmung und befuerworten diese mit institutionenoekonomischen Argumenten des Marktversagens und der empirischen Absicherung durch eindrucksvolle mikrooekonometrische Studien auf der Grundlage von Massendaten. Dem Praktiker...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005704594

Works Councils and Employment Growth: A Rejoinder to Uwe Jirjahn’s Critique

Addison, John T.; Teixeira, Paulino - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 427-427

In a characteristically combative treatment, Jirjahn (2008a) argues that Addison and Teixeira’s (2006) finding of a negative relationship between works council presence and employment growth is a chimera produced by the way in which establishment size is measured. We reject his assertion of...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005771434

Works Councils and Employment Growth: - A Reply to Addison and Teixeira

Jirjahn, Uwe - In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift fuer Arbeit, … 15 (2008) 4, pp. 436-436

In this reply, I argue that Addison and Teixeira’s rejoinder to my study is characteristically misleading and erroneous. While the authors agree that my investigation is interesting in its own right, they doubt that my findings indicate misspecification. But they ignore almost all of the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005771436