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Fokus Followership : Führungsbeziehungen als quasi gleichberechtigter Interaktionsprozess zwischen Führungskräften und Geführten
Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd - In: Integrierte Unternehmungsführung : Festschrift zum 65. …, (pp. 151-160). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009229856
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Organisationale Energie : Messen, Nutzen und Erhalten der produktiven Kraft von Unternehmen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd; Morhart, Felicitas - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 1, pp. 4-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003278548
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Führungskompetenz für Supply Chain Manager
Bruch, Heike; Vogel, Bernd - In: Kompetenzen für Supply Chain Manager : mit 8 Tabellen, (pp. 161-169). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003406179
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Personalkonzepte und -modelle als Bestandteil der Hochschulentwicklung : Schwerpunkt: Fachhochschulen ; HIS-Workshop 21. April 2005, Hannover
Vogel, Bernd (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014371050
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Wissen - Organisationale Energie. Messen, Nutzen und Erhalten der produktiven Kraft von Unternehmen
Bruch, Heike; Vogel, Bernd; Morhart, Felicitas - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 75 (2006) 1, pp. 4-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006871884
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Public private partnership : Kooperationen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft ; [2.] HIS-Workshop, 7. Mai 2002, Hannover
Vogel, Bernd (revision) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428512