Zusammenfassung Die Studie analysiert die Ursachen von Lohnrigidititäten, darunter Tarifverträge, Effizienzlöhne, implizite Kontrakte und Insider-Outsider-Verhalten, auf der Basis einer schriftlichen Befragung von 801 Unternehmen und stellt einen Vergleich mit US-amerikanischen Ergebnissen...

Frontmatter -- Inhalt / Contents -- Editorial -- Abhandlungen/Original Papers -- Causal Returns to Education: A Survey on Empirical Evidence for Germany / Flossmann, Anton L. -- Heterogeneous Returns to Training / Kuckulenz, Anja / Maier, Michael -- Employment Protection: Its Effects on...

Zusammenfassung Für die Bundesrepublik und insbesondere für Baden-Württemberg mit seiner hohen Industriedichte und dem großen Anteil innovativer Unternehmen ist das Verständnis der wirtschaftlichen Zusammenhänge zwischen Beschäftigung, Qualifikation und technischem Fortschritt von...

Zusammenfassung Während die qualifikatorische Lohnstruktur in Deutschland in den vergangenen beiden Jahrzehnten relativ stabil war, mußte vor allem bei den unteren Qualifikationsgruppen ein deutlicher Beschäftigungsverlust konstatiert werden. In diesem Beitrag werden die Wirkungen des...

Summary The computer revolution together with educational expansion has led to dramatic changes in the structure of the workforce and in the organisation of workplaces in the last four decades. These developments should have different impacts on the use of vocational and general skills. This...