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Stratégies d'innovation et modes de management de la recherche en entreprise. La formalisation de trois idéaux-types
Gastaldi, Lise - HAL - 2009
directions d'entreprises. Cette communication étudie le management de la recherche en entreprise comme un levier potentiel de … résolution des problèmes d'efficacité de la recherche, sachant que nous appréhendons le management de la recherche comme la … combinaison de trois sous-systèmes : le pilotage, l'organisation des unités et du travail et la gestion des personnels de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010618125
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Organizational resource dependencies and goal orientation
Dastmalchian, Ali - In: Journal of business research : JBR 14 (1986) 5, pp. 387-402
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001021650
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On the use of qualitative comparative analysis in management
Seny Kan, Anderson Konan; Adegbite, Emmanuel; El Omari, Sami - In: Journal of business research : JBR 69 (2016) 4, pp. 1458-1463
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011447357
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Les Déterminants Organisationnels de la Performance des Banques en Turquie
Süer, Ömür - HAL - 2003
La recherche conduite a pour objectif d'identifier les déterminants organisationnels de la performance bancaire en prenant appui sur le cas des banques turques. Pour ce faire, un modèle spécifique au secteur bancaire a été développé: le modèle BANQUE-OPERA. A partir d'une analyse des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008923090
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CESSIONS INTERNES ET CONTROLE ORGANISATIONNEL LE CAS D'UNE GRANDE ENTREPRISE DE TELECOMMUNICATION
Catalo, Marie - HAL - 2001
Le système de prix de cessions internes d'une grande entreprise est analysé au moyen de deux modèles alternatifs. Le modèle de Watson et Baumler (1975) prend appui sur la problématique différenciation-intégration. Le modèle d'Eccles (1985) met en évidence la nécessaire cohérence entre...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924962
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LES RESEAUX ET LEUR IMPACT ORGANISATIONNEL
Pesqueux, Yvon - HAL - 2002
La notion de réseau se développe actuellement en relation avec les phénomènes d'intégration liés au développement des technologies de l'information et de la communication. L'analyse des réseaux semble offrir la perspective d'un nouveau " paradigme " dont il est question ici d'effectuer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008924973
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Compétition instrumentée et nouvelles formes d'organisation : Les futurs possibles
Giacomoni, Gilbert - HAL - 1999
La question abordée est de savoir si la réforme du secteur de la santé, fondée sur une allocation budgétaire contractualisée et comparée des établissements, va bien dans le sens d'une plus grande équité dans la répartition des moyens et une réduction des comportements opportunistes....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011025669
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Les big data et la relation client
Vayre, Jean-Sébastien - HAL - 2013
Avec le mouvement de digitalisation du commerce, les consommateurs sont conduits à produire une grande quantité de traces numériques (i.e. : les big data) qui sont autant d'indices renseignant leurs pratiques de consommation. Ces big data constituent une source d'information importante...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011025898
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Pilotage de la recherche à l'université: premiers résultats d'une étude de cas enchâssés
Gauche, Karine; Eggrickx, Ariel - HAL - 2012
L'autonomie nouvelle des universités devrait entrainer de profonds changements dans leurs systèmes de pilotage et leurs systèmes d'information. Comme pour toute introduction de dispositif de gestion, la question de l'appropriation se pose: quels sont les outils implémentés pour le pilotage,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011026079
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ORGANISATION INNOVATRICE ET DURABLE
Pesqueux, Yvon - HAL - 2010
La question se pose à la fois du point de vue de l'organisation innovatrice (considérée ici comme un phénomène) et de …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008789192