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Berücksichtung demografischer und gesellschaftlicher Aspekte in der Nachfolgeplanung deutscher KMU
Nolte, Bernd - In: Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge …, (pp. 17-30). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003515041
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Aufbau und Entwicklung von Führungskräftepotenzial für die Nachfolgeregelung in KMU : eine Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Dualen Studiums
Nissen, Dirk; Wengelowski, Peter - In: Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge …, (pp. 67-85). 2007
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Die Unternehmensstiftung: unter wirtschaftsrechtlichen Aspekten eine Alternative der Unternehmensnachfolge?
Braun, Susanne - In: Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge …, (pp. 107-125). 2007
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Der gemeinnützige Familienstiftungsverbund als Instrument der Unternehmensnachfolge : steuerrechtliche Rahmenbedingungen des Versorgungsinteresses naher Angehöriger
Richter, Jörg - In: Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge …, (pp. 127-141). 2007
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Ertragsteuerliche Behandlung der Unternehmensnachfolge im mittelständischen Familienunternehmen durch Übertragung unter Lebenden gegen wiederkehrende Leistungen
Jacobs, Dietrich - In: Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge …, (pp. 143-157). 2007
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Betriebsvermögensprivilegien und Betriebsfortführung : Kritik aus erbschaft- und schenkungsteuerlicher Sicht
Obermann, Oliver; Richter, Jörg - In: Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge …, (pp. 159-183). 2007
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Trusted advisors in a family business's succession-planning process : an agency perspective
Michel, Alexandra; Kammerlander, Nadine - In: Journal of family business strategy 6 (2015) 1, pp. 45-57
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010511280
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Investigating the actual career decisions of the next generation : the impact of family business involvement
Murphy, Linda; Lambrechts, Frank - In: Journal of family business strategy 6 (2015) 1, pp. 33-44
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010511281
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Innovation activities during intra-family leadership succession in family firms : an empirical study from a socioemotional wealth perspective
Hauck, Jana; Prügl, Reinhard - In: Journal of family business strategy 6 (2015) 2, pp. 104-118
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011333324
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Gender preferences in the CEO successions of family firms : family characteristics and human capital of the successor
Ahrens, Jan-Philipp; Landmann, Andreas; Woywode, Michael J. - In: Journal of family business strategy 6 (2015) 2, pp. 86-103
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