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Les conditions de travail des salariés dans l'Union européenne à quinze selon les formes d'organisation
Valeyre, Antoine - In: Travail et emploi 112 (2007), pp. 35-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617827
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Le harc`lement moral au travail dans la législation espagnole : du risque psychosocial à l'obligation de sécurité de l'employeur
Grau Pineda, Carmen - In: Travail et emploi 112 (2007), pp. 49-61
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003617830
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Les maladies chroniques : mandature 2015-2020 - séance du 11 juin 2019
Chassang, Michel; Gautier, Anne - Frankreich / Section des Affaires Sociales et de la Santé - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012024202
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Négociation sociale et performance économique : le cas des 35 heures
Coutrot, Thomas; Guignon, Nicole - In: Travail et emploi (2002), pp. 95-113
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702511
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Les formes d'organisation du travail dans les pays de l'Union européenne
Lorenz, Edward H.; Valeyre, Antoine - In: Travail et emploi 102 (2005), pp. 91-105
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002829197
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La modulation des horaires de travail dans les accords 35 heures : quelques caractéristiques
Cette, Gilbert; Couprie, Hélène - In: Travail et emploi (2000), pp. 79-95
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528269
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Vers de nouvelles formes de vulnérabilité sociale? : Réflexion sur les rapports entre flexibilité et précarité
Nanteuil, Matthieu de - In: Travail et emploi (2002), pp. 65-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001657809