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Arbeitszeit und neue Organisations- und Beschäftigungsformen : zum Spannungsverhältnis von Flexibilität und Autonomie (Working hours and new forms of organisation and employment: o...
Büssing, Andre; Glaser, Jürgen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 585-598
"In the course of the disintegration of traditional forms of organisation and employment, with lean production and lean management, with group work and forms of decentralized work as well as with the continuing erosion of the 'regular working day', flexible forms of work and working hours have...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733367
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Arbeitswissenschaftliche Aspekte des Arbeitszeitregimes unter besonderer Berücksichtigung von Problemen der Arbeitszeitverkürzung
Treier, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 413-427
Argumentationsweisen und ethisch-moralischer Sinn- und Wertkategorien. Alle Aspekte einer Arbeitszeitgestaltung müssen unter dem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733388
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Zum Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit : eine Einführung
Kleinhenz, Gerhard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 405-408
Der Beitrag führt in ein Schwerpunktheft zum Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit ein. Der Autor beschreibt darin einige Megatrends, die in der jüngeren Vergangenheit den Wandel der Arbeitswelt prägten, die durch die Begriffe Tertiärisierung, Qualifizierung, Informatisierung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733439
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Zur Geschlechtsspezifik der Arbeitszeitformen, der Arbeitszeitwünsche und der Zeitverwendung bei den abhängig Beschäftigten (On the gender-specific features of types of working hou...
Bauer, Frank; Groß, Hermann; Schilling, Gabi - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29 (1996) 3, pp. 409-427
"Within the framework of the survey of working hours which has been supported financially by the Ministry for Labour, Health and Social Affairs in Nord-Rhein Westphalen since 1987, the ISO has so far carried out four representative employment surveys. The most recent of these surveys, carried...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010733592
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Arbeitswissenschaftliche Aspekte des Arbeitszeitregimes unter besonderer Berücksichtigung von Problemen der Arbeitszeitverkürzung
Treier, Peter - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 12 (1979) 3, pp. 413-427
Argumentationsweisen und ethisch-moralischer Sinn- und Wertkategorien. Alle Aspekte einer Arbeitszeitgestaltung müssen unter dem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005130398
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Zum Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit : eine Einführung
Kleinhenz, Gerhard - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 405-408
Der Beitrag führt in ein Schwerpunktheft zum Wandel der Organisationsbedingungen von Arbeit ein. Der Autor beschreibt darin einige Megatrends, die in der jüngeren Vergangenheit den Wandel der Arbeitswelt prägten, die durch die Begriffe Tertiärisierung, Qualifizierung, Informatisierung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005706017
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Zur Geschlechtsspezifik der Arbeitszeitformen, der Arbeitszeitwünsche und der Zeitverwendung bei den abhängig Beschäftigten (On the gender-specific features of types of working hou...
Bauer, Frank; Groß, Hermann; Schilling, Gabi - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29 (1996) 3, pp. 409-427
"Within the framework of the survey of working hours which has been supported financially by the Ministry for Labour, Health and Social Affairs in Nord-Rhein Westphalen since 1987, the ISO has so far carried out four representative employment surveys. The most recent of these surveys, carried...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533784
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Arbeitszeit und neue Organisations- und Beschäftigungsformen : zum Spannungsverhältnis von Flexibilität und Autonomie (Working hours and new forms of organisation and employment: o...
Büssing, Andre; Glaser, Jürgen - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 31 (1998) 3, pp. 585-598
"In the course of the disintegration of traditional forms of organisation and employment, with lean production and lean management, with group work and forms of decentralized work as well as with the continuing erosion of the 'regular working day', flexible forms of work and working hours have...
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Erfahrungen mit Arbeitszeitverkürzung und Arbeitszeitverlängerung in Polen
Wiśniewski, Zenon - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 22 (1989) 4, pp. 590-597
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Flexibilisierung und Regulierung des Beschäftigungssystems : Optionen und Effekte
Walwei, Ulrich - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 29 (1996) 2, pp. 219-227
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