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Nachhaltiges Personalmanagement : Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management

Zaugg, Robert J. - 2009

Konzeptionelle Grundlagen -- Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements -- Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement -- Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements -- Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements --...

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Die Veranstaltungswirtschaft und ihr Personal : Angebotsprofile und Nachfragestrukturen von Aus- und Weiterbildung

Gehrke, Gernot - 2017

Weiterbildung -- Expert(inn)eninterviews, Interviews mit Berufseinsteiger(inne)n/Alumni, Online-Befragung. . …- und Weiterbildung. Mit der Auswertung von ausführlichen Leitfadeninterviews und einer Onlinebefragung werden Anregungen … Markt von Aus- und Weiterbildung? Der Inhalt Methodologie und Methode der Forschung Markt der Veranstaltungswirtschaft …

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Gesundheitsmanagement und Weiterbildung : Eine praxisorientierte Methodik zur Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung

Emmermacher, André (contributor) - 2009

Personalentwicklung -- Controlling im betrieblichen Gesundheitsmanagement -- Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis — die …

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Sustainable Human Resource Management : A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective

Ehnert, Ina (contributor) - 2009

Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?...

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Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen : Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten

Hampe, Jürgen - 2014

Komplexe Themen – andere Methoden -- Die Unsicherheit: Das Dilemma der Komplexität -- Die Konsequenz: Vorbereiten auf das Unerwartete -- Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten -- Die Auftragsklärung -- Die Seminardurchführung -- Die Nachbearbeitung -- Trainingskonzepte --...

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Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung

Rohrschneider, Uta - 2010

Die Bedeutung der Potenzialanalyse im Gesamtkontext eines zukunftsorientierten Talentmanagements -- Potenzialanalysen entwickeln und durchführen – Planung und Prozessorientierung als wesentliche Erfolgsfaktoren -- Die Anforderungsanalyse – Basis jeder Potenzialeinschätzung --...

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Formal Employee Training Programs and Their Impact on Labor Produc- tivity : Evidence from a Human Resources Survey

Bartel, Ann P. - 1989

Although economic models of training decisions are framed in terms of a company's calculation of the costs and benefits of such training, empirical work has never been able to test this model directly on company behavior. This paper utilizes a unique database to analyze the determinants of the...

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Insider Privatization and Careers - A Study of a Russian Firm in Transition

Friebel, Guido - 2007

We study how transition has affected human resource policies of a Russian heavy industry firm. Our data set contains personnel files of 1538 white-collar workers over 17 years: from 1984 to 2000. We find career paths before the first year of Gaidar's reforms, 1992, when Russian transition to a...

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Energy and Human Resource Development in Developing Countries : Towards Effective Localization

Hickey, William - 2017

This book is about engaging and empowering people through their own domestic resources, by using upstream energy to create larger downstream employment opportunities. Incorporating sustainability, resource enhancement, and energy responsibility can generate awareness and better utilization of...

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Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken : Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung

Graf, Anita - 2019 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage

Dieses fundierte und umfassende Fachbuch stellt ein gut nachvollziehbares Modell vor, das alle wesentlichen Aspekte der Selbstmanagementkompetenz integriert. Die Fähigkeit, das eigene Leben selbstverantwortlich zu gestalten, kann auf einer individuellen und einer organisationalen Ebene...

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