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Alliances et imitations sont souvent étudiées à travers le prisme de la quête individuelle de compétitivité. Cette recherche propose d’aborder ces stratégies sous un angle collectif et d’étudier leur impact sur la dynamique d’une industrie. Comment se déroule la transition d’une...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532419
What is the role of co-evolution in the adaptation of a population of firms to a hostile environment ? To answer this question, we revisit network sociology starting from Kauffman s biological computer model. We apply a qualitative methodology to update exploitation and exploration mechanisms in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532320
Lorsque les attentes des salariés ne rencontrent plus celles de leur entreprise ou, plus simplement, lorsque les salariés ne sont pas satisfaits des politiques de leur entreprise, la relation d’emploi peut se dégrader. Depuis les travaux d’Hirschman (1970), nous savons que les réactions...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532567
Quel rôle joue la co-évolution dans l’adaptation d’une population d’entreprises à un environnement hostile ? Pour répondre à cette question, la sociologie des réseaux est revisitée à partir du modèle biologique de Kauffman. Une méthodologie qualitative est déployée, mettant à...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532601
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008532622
Le concept de harcèlement moral fait l’objet d’un débat. Certains comme Hirigoyen (1998, 2001), initiatrice du débat sur le harcèlement moral, ont une approche plus individuelle du harcèlement moral centrée autour d’un « jeu » pathologique entre un « bourreau » et une victime....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009493402