What is the role of co-evolution in the adaptation of a population of firms to a hostile environment ? To answer this question, we revisit network sociology starting from Kauffman s biological computer model. We apply a qualitative methodology to update exploitation and exploration mechanisms in...

Quel rôle joue la co-évolution dans l’adaptation d’une population d’entreprises à un environnement hostile ? Pour répondre à cette question, la sociologie des réseaux est revisitée à partir du modèle biologique de Kauffman. Une méthodologie qualitative est déployée, mettant à...

L’apprentissage organisationnel, étudié notamment dans les théories basées sur les ressources, revêt un caractère stratégique (Wernerfelt 1984, Prahalad et Hamel 1990, Doz 1990, Teece 1998, Weartherly 2003). Dès lors, « apprendre à apprendre » (Argyris et Schön, 1978) et être une...

Est-ce que la publicitude fait encore sens comme problème pour la recherche? Le texte note que la sociologie classique des organisations s'est arrêtée en route. Il propose de poursuivre le travail en considérant que les organisations publiques sont publiques parce qu'elles sont comptables de...

L’apprentissage organisationnel est appréhendé comme « la différence consciente ou mesurable entre les stimuli reconnus, les réponses et comportements potentiels et/ou leurs règles d’association chez certains membres de l’organisation » [Romelaer, 1998:173]. Ce phénomène complexe...

Cette communication introduit un modèle global de knowledge management pour l’entreprise (MGKME). Ce modèle apporte une vision holistique qui réconcilie les deux approches dominantes et complémentaires qui sous-tendent le Knowledge Management (KM) : une approche technologique et une...