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Stages of Organizational Change
Doina, Cristea - In: Ovidius University Annals, Economic Sciences Series XI (2011) 1, pp. 478-482
TKnowing the change process in order domination, if possible, it represents a characteristic of an efficient management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010839004
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Die personelle Führungsstruktur in mittelständischen Betrieben
Steiner, Joachim - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000069017
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Der kombinierte Einsatz von Förderungsmaßnahmen zur Verbesserung der Betriebsführung mittelständischer Industriebetriebe
Mortsiefer, Hans-Jürgen - 1981
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Zahlungsverzug und Forderungsmanagement in mittelständischen Unternehmen
Kokalj, Ljuba; Paffenholz, Guido; Schröer, Evelyn - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004609246
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FuE-Kooperationen von KMU : interne und externe Erfolgsfaktoren aus organisationsökonomischer Sicht
Maaß, Frank; Suprinovič, Olga; Werner, Arndt - 2006 - 1. Aufl.
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Die personelle Führungsstruktur in mittelständischen Betrieben
Steiner, Joachim - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009605655
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Globalisierung der Märkte : Herausforderung und Optionen für kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere für Zulieferer ; Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtscha...
Fieten, Robert (contributor); Friedrich, Werner (contributor) - 1997
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Strategien zur Sicherung der Existenz kleiner und mittlerer Unternehmen
Schmidt, Axel - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013261517
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Public and Private Sector Involvement in Medical Tourism Developing and Support
Costina, Lincã Aurora; Julieta, Stãnciulescu Gabriela … - In: Ovidius University Annals, Economic Sciences Series XIII (2013) 1, pp. 55-58
The development of medical tourism has been encouraged by travel agencies and mass-media, which describe the practice of traveling across international borders to receive healthcare services in an original way, where, due to availability and modern medical techniques, the necessity harmoniously...
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Individual Career Planning
Paul, Dina; Gabriel, Teliceanu Viorel; Marius, Chiriac - In: Ovidius University Annals, Economic Sciences Series XI (2011) 1, pp. 594-597
management of developing a career management is a challenge to every inidivid because the levers used are not standardized and … can be adapted to any employer from the labor market An optimal behavior in short-term career management requires both …
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