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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193910
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Die Wirkung von Gamification auf Motivation und Leistung : empirische Studien im Kontext manueller Arbeitsprozesse
Sailer, Michael - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484670
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Diversity Limited : Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management
Dobusch, Laura - 2015 - 1. Aufl. 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377918
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Sensemaking und Sensegiving in der Sanierung : zur Einflussnahme auf die Bedeutungskonstruktion durch das Management
Appelt, Doreen - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011452373
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Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit : eine Analyse zur Prävention von arbeitsbedingtem Stress
Leifels, Katrin - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012021883
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Grenze zwischen Berufs- und Privatleben im Wissenschaftsfeld : eine Bourdieusche Perspektive
Weiss, Silvana - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012107169
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Korruptionsprävention in Unternehmen und Kommunen : eine interdisziplinäre Studie
Trunk, Daniela (ed.); Frevel, Bernhard (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011638707
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Die Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive
Willenbacher, Patrick - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011643370