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(VF)L'objet de la recherche est d'étudier la culture organisationnelle perçue par les dirigeants associés du cabinet. L'échelle de mesure de O'Reilly et al. (1991) a été validée. Trois groupes de cabinets ont été mis en évidence:les innovants, les incertains et les collectifs. L'esprit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005111180