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Stressed by your job : what is the role of personnel policy?
Shvartsman, Elena; Beckmann, Michael - 2015 - This version: November 2015
Work-related stress can lead to substantial health problems and thereby result in immense costs for establishments. Therefore, the question as to what extent establishments contribute to their employees’ stress levels is of great importance for firm performance. We investigate the relationship...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011442290
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Betriebliche Familienpolitik als gesellschaftspolitische Aufgabe : familienbewußte Personalpolitik als Weg zum Unternehmenserfolg
Wingen, Max - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 52 (2003) 3, pp. 60-64
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001745109
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A life-span perspective on life satisfaction
Thieme, Paula; Dittrich, Dennis - 2015
that can be addressed through specific measures and instruments. Life-span theory points to systematic changes as well as …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299261
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Ältere Arbeitnehmer: Altersbarrieren in der Erwerbsarbeit und ihre politischen Regulierungsbedingungen
Rosenow, Joachim - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 47 (1998) 9/10, pp. 237-242
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001398480
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Ältere Arbeitnehmer - Produktivitätspotential oder personalwirtschaftliche Dispositionsmasse? : bundesdeutsche Unternehmen im Vergleich zu Schweden und Japan
Rosenow, Joachim - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 42 (1993) 6, pp. 146-152
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001142270
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Erwerbsarbeit im Kontext individueller Wohlfahrtsoptimierung : langfristig angelegte Bewertungsänderungen von Arbeit u. Privatleben finden statt
Dieck, Margret - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 37 (1988) 2, pp. 46-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001041799
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Zur Zukunft der älteren Arbeitnehmer in einer veränderten Arbeitslandschaft : neue Chancen oder neue Risiken?
Naegele, Gerhard - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 37 (1988) 2, pp. 33-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001041800
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Verlängerung der Erwerbsphase - Verkürzung der Ruhestandsphase? : zum Verhältnis von Arbeitsmarkt, Altersgrenzen u. Rentenrechte
Bäcker, Gerhard - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 37 (1988) 2, pp. 25-33
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001041801
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How have employment transitions for older workers in Germany and the UK changed?
Wright, David - 2015
improvement "compared to many nations". A comparison of European, Labour Force Surveys show that Germany has reversed early … the UK would react faster than conservative ones like Germany. A review of changes to pensions and employment policies … suggests the UK puts more emphasis on recruitment of older workers, flexible working and gradual retirement while Germany puts …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011305297
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Das Ruhestandsverhalten der älteren Arbeitnehmer in Ost- und Westdeutschland : eine empirische Untersuchung auf der Basis des Sozioökonomischen Panels
Henke, Christina - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 49 (2000) 8/9, pp. 196-213
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001566096