Europe is seen as the engine of public policy on gender equality, particularly through Member States’ implementation of EU law into national law. Straddling legislative components and soft law instruments (such as a cross-cutting approach and promoting “best practices”), EU gender equality...

Les femmes ont investi le marché du travail. Leur volonté d’indépendance financière, d’indépendance tout court, les a conduites, à partir des années 1960, à s’insérer dans les études et dans l’emploi, bien plus massivement qu’elles ne l’avaient fait auparavant. La...

La crise économique qui a résulté de la crise financière est loin d’être révolue. La faiblesse de la reprise de la croissance continue de peser sur le marché du travail : l’ajustement de l’emploi à l’activité est encore à venir. Les ajustements qui se sont opérés sur le...

Les femmes représentent la majorité des emplois dans la fonction publique, y compris des cadres, mais elles sont très minoritaires dans les emplois de direction. Cette part augmente très peu au fil des années. Au rythme actuel, il faudrait attendre 60 ans pour que la représentation des...

La part des emplois à temps partiel dans l’emploi total a fortement progressé. Si cette hausse était encore limitée dans les années 1970, elle s’est accélérée dans les années 1980 et surtout 1990. Durant les années 2000 et au début des années 2010, les fluctuations ont été...

L'objectif de la mission est de décrire et analyser les différents aspects des inégalités, dans l'emploi, la retraite, le chômage et l'inactivité, définir les relations entre le temps et l'organisation du travail d'une part, mettre en évidence les conditions qui font que le risque de...

Créé le 10 novembre 2000, le Comité de pilotage pour l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques, arrivant au terme de son mandat, publie son troisième et dernier rapport. La première partie étudie les mesures en faveur de l'égalité entre les...

Les deux premières parties du rapport traitent des causes générales et spécifiques de l'inégal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques (stéréotypes de sexes, obstacles à la vie professionnelle, déroulement de carrière, etc). Les troisièmes et...

Anton Brender : Je suis, pour l'essentiel, en accord avec les prévisions concernant la France, en particulier sur la reprise de l'investissement. Il y a par contre deux divergences : l'une sur le cours du dollar, qui continue de monter dans la prévision de l'OFCE l ; et l'autre sur le niveau...

Les discriminations dont les femmes font l’objet dans les pays européens sont à la fois similaires et différentes. Leurs multiples facettes peuvent être analysées à partir d’une typologie de pays, qui aide à dégager les traits communs, mais qui ne rendent compte...