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Action and Choice : An Introduction to Economics

Block, Walter; Jankovic, Ivan - 2022

Chapter 1. What is Economics? -- Chapter 2. Exchange and Demand -- Chapter 3. Determination of Prices -- Chapter 4. Capital, Interest and Production -- Chapter 5. Prices of Factors of Production -- Chapter 6. Money and the Business Cycle -- Chapter 7. Competition and Entrepreneurship -- Chapter...

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Die Outcome-Impact-Methode : womit man rechnen muss

Eichhorn, Peter - 2022

-- Betriebliche Kosten und Leistungen -- Der Ansatz externer Nutzen und Kosten.-Emissionen und Immissionen: Das Kausalitätsproblem … -- Nutzen und Schaden: Das Indikationsproblem -- Haupt- und Nebenwirkungen: Das Risikoproblem -- Nah- und Fernwirkungen: Das …In diesem Buch werden die Zusammenhänge von Ressourceneinsatz, Ressourcenverbrauch, Kosten und Nutzen bei der …

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Aspekte des Managements der Digitalisierung

Graumann, Matthias (ed.); Burkhardt, Achim (ed.); … - 2022

Jeder redet heutzutage von Digitalisierung. Und dass Unternehmen unter Digitalisierungsdruck stehen, ist ein geflügeltes Wort. Aber was heißt das konkret? Welche Aufgaben stellen sich Führungskräften und welche Lösungsansätze gibt es dafür? Um diese Fragen zu beantworten, klärt das Buch...

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Materiality in Management Studies : Development of the Theoretical Frontier

Matsushima, Noboru; Yatera, Akiyuki; Urano, Mitsuhiro; … - 2022

Chapter 1 Prelude: The Sociomateriality and the Legacy of Structuration Theory -- Chapter 2 Actor Network Theory and The Problem of Describing Heterogeneity -- Chapter 3 The Theoretical Positions of Institutions and Technology in Organizational Institutionalism -- Chapter 4 The Materiality of...

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Erfolgreich führen und arbeiten in einer Matrixorganisation : Grundlagen, Zusammenarbeit, Kultur und Kommunikation

Peterke, Jürgen - 2022

Matrixorganisation – Definition und Historie -- Grundlagen der Matrixorganisation -- Design der Matrixorganisation -- Rollen in der Matrixorganisation: Das Rollenkonzept -- Zusammenarbeit – gemeinsame Verpflichtung -- Führung als System und Haltung in einer Matrixorganisation -- Kultur und...

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Indigenous Indian Management : Conceptualization, Practical Applications and Pedagogical Initiatives

Pandey, Ashish (ed.); Budhwar, Pawan (ed.); … - 2022 - 1st ed. 2022.

Chapter 1: In Search of Indian Management -- Chapter 2: Nature of Human Self, Role of Work and Place in Nature of Human Being: Indian Worldview and its Implications for Management Practices and Scholarship -- Chapter 3: Concepts in Indian Culture and Wisdom Traditions and Positive Organizational...

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Intercultural Transfer of Management Practices of German MNC to Brazil : The Interplay of Translation and Recontextualization

Bausch, Madeleine - 2022

Multinational companies transfer managerial practices such as quality management globally. Studies from different perspectives have examined cultural, institutional, and organizational challenges in practice transfer, however, little is known about the micro-processes of intercultural transfer,...

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Life Science Management : Perspectives, Concepts and Strategies

Schönbohm, Avo (ed.); Horsten, Hans Henning von (ed.); … - 2022

Part 1. Markets & Strategies -- Chapter 1. Development of the Life Sciences Industry Over the Past 30 Years -- Chapter 2. Venture Capital Perspectives on Life Science Innovation -- Chapter 3. Implications of Precision Medicine on Marketing & Sales Strategies -- Chapter 4. Intellectual Property...

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Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk - 2022 - 8. Auflage

Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit...

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Complementary Management : A Practice-driven Model of People Management and Leadership in Organizations

Kaehler, Boris - 2022

1. Conceptualizing Models of Management and Leadership: Constructs, Differentiations and other Theoretical Considerations -- 2. The Complementary Management Model -- 3. The Role of Line Managers in Complementary Management -- 4. The Role of the Specialized HR Function.

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