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Priming - stärkende Räume entstehen lassen : eine Kernkompetenz für Beratung, Verhandlung und Mediation

Kolodej, Christa - 2022

, Sprache, Bewegung, Gerüche, Kleidung, Texturen -- Primes in der Beratung, Verhandlung und Mediation -- Priming - Experimente. …Dieses Buch stellt die Primingfaktoren dar, die für Beratung, Mediation und Verhandlung wichtig sind. Viele Studien … Umgebung, Sprache, Bewegung, Gerüche, Kleidung, Texturen Primes in der Beratung, Verhandlung und Mediation Priming …

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Lebensziel: Glücklich sein : Mehr Gesundheit, Energie und Lebensfreude

Göbbels, Maik - 2022

Prolog: Die zwei Seiten des Glücks -- "Eigentlich müsste ich glücklich sein ..." -- Der WEg aus erstickenden Routinen -- Aussitzen ist auch keine Lösung -- Alles ist Energie -- Ihr persönlicher Glücksfaktor -- Der Dreiklang zum Zellglück -- Anreize für guten Stress setzen Die Schubkarre...

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Consulting Governance : Strukturen, Prozesse und Regeln für erfolgreiche Beratungsprojekte

Bodenstein, Robert; Herget, Josef - 2022

Consulting Governance als Gestaltungsraum – Voraussetzungen und Perspektiven -- Governance by Design: Prozesse und Strukturen -- Governance by Design: Elemente und Prozesse -- Consulting by Design: Das Framework -- Fallstudien – Beispielhaftes Vorgehen -- Chancen und Risiken der Consulting...

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Digitales Pricing : strategische Preisbildung mit dem 3-Level-Ansatz - vom digitalen Geschäftsmodell bis zur Optimierung des Pricing-Prozesses

Frohmann, Frank - 2022 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage

Grundlagen und Besonderheiten des Preismanagements -- Grundlagen und Besonderheiten des digitalen Pricing -- Geschäftsmodelle -- Erlösmodelle -- Pricing-Prozess Teil 1: Analyse -- Pricing-Prozess Teil 2: Strategie -- Pricing-Prozess Teil 3: Struktur – Schritt 1: Preisdifferenzierung --...

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Handbuch Beratungskompetenz : mit Übungen zur Entwicklung von Beratungsfertigkeiten in Bildung und Beruf

Ertelt, Bernd-Joachim; Schulz, William E. - 2019 - 4., überarbeitete Auflage

Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität erfordert. Doch Beratung ist auch ein … Haupttendenzen in der Beratung ein und zeigen, inwiefern sich die Anforderungen an Beratende gewandelt haben. Sie reflektieren über …. D., ist Professor Emeritus an der University of Manitoba/Canada. Seit 1971 führte er Forschungsprojekte über Beratung …

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Personalmanagement

Holtbrügge, Dirk - 2022 - 8. Auflage

Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit...

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Human resources strategies : balancing stability and agility in times of digitization

Trost, Armin - 2020

HR in the Context of Digitization -- Agility and Stability -- Building an HR Strategy -- The Structural and Cultural Context -- Talent Acquisition and Selection -- Goals, Assessment and Feedback -- Learning and Knowledge -- Development and Career -- Remuneration -- Engagement and Retention -- HR...

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Fairness of CEO Compensation : A Multi-Faceted and Multi-Cultural Framework to Structure Executive Pay

Aldogan Eklund, Mehtap - 2019 - 1st ed. 2019.

Introduction -- The Concept of Fair CEO Pay -- Compensation for Financial Performance -- Compensation for Non-Financial Performance (ESG Scores) -- Compensation according to Risk of the Firm -- Compensation not more than Peers -- Compensation according to Characteristics, Competence, and...

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Diversity and Inclusion in Latin American and Caribbean Workplaces : Experiences, Opportunities, and Challenges

Aquino, Carlos Tasso Eira de (ed.); Rojas, Ronald R. (ed.) - 2020 - 1st ed. 2020.

Chapter 1: Introduction -- Part I: Diversity and Inclusion – The LA&C Region -- Chapter 2: Diversity and Inclusion Scholarship: A Latin American and Caribbean Perspective -- Chapter 3: Cultural influences of Latin American perceptions on inclusion and diversity -- Chapter 4: Women...

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HRM in Africa : Understanding New Scenarios and Challenges in an Emerging Economy

Opute, John - 2020 - 1st ed. 2020.

Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. Recruitment and Selection -- Chapter 3. Training and Development -- Chapter 4. Appraisal, Rewards and Promotion -- Chapter 5. Succession Planning -- Chapter 6. Management of Disputes, Exits and Retirement -- Chapter 7. Concluding Notes.

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