Das essential gibt einen Überblick über die unterschiedlichen Aufenthaltstitel und -statuten sowie über die Auswirkungen dieser Differenzierungen auf die Beschäftigung von Flüchtlingen. Es werden mögliche Problemfelder in den jeweiligen Phasen eines Beschäftigungsverhältnisses aufgezeigt...

Matrixorganisation – Definition und Historie -- Grundlagen der Matrixorganisation -- Design der Matrixorganisation -- Rollen in der Matrixorganisation: Das Rollenkonzept -- Zusammenarbeit – gemeinsame Verpflichtung -- Führung als System und Haltung in einer Matrixorganisation -- Kultur und...

Wir leben bevorzugt im Repeatmodus -- Schubumkehr im Fühlen, Denken und Handeln -- Emotionen – unser eigentlicher Verstand -- Spürende Vernunft -- Die Altlast der Primärkonstrukte – Anleitungen zur Dekontaminierung -- Von der Emotion zur Ethik – Anmerkungen zur Überwindung des...

1 Introduction -- 2 The family business -- 3 Earnings management in family firms -- 4 Accounting conservatism in family firms -- 5 Corporate disclosure in family firms -- 6 The relationship between accounting choice and family business: What is the role of culture? -- 7 Conclusions.

Bleibt das Banking auch in Zukunft Ihr Geschäft? -- Vom Silodenken zum vernetzten Arbeiten: Wie Sie Silos erkennen und gegensteuern -- Kurswechsel in der Führung: Mehr Mut und Verantwortung -- Evolutionstheorie: Ableitungen für die Zukunft des Finanzsektors.

Informal Organizational Networks -- Contributions of Informal Networks to Organizational Change -- Re-assessing Perceptions of Informal Organizational Networks -- Capturing Informality in Organizations: Countervailing Processes

1. Introduction -- 2.History Lessons -- 3. On the Runway -- 4. Roles and Responsibilities -- 5. Living to Work -- 6. Bamboo Ceiling -- 7. All Work and Play -- 8. Metaphorically Speaking -- 9. Reverse Angle -- 10. A View to the Future.

Introduction: Waiting for Death?- Data-Driven Services - Model for an Industrial Turning Point -- The Digital Revolution Is Everywhere -- Data Is Power -- The Modern Value Chain Stage Architecture -- Call to Arms for a Change in Corporate Culture -- Progressive Thinking -- Digital Society -- My...

CHAPTER 1. INTRODUCTION -- CHAPTER 2. LITERATURE REVIEW.-CHAPTER 3. RESEARCH DESIGN -- CHAPTER 4. EMPIRICAL ANALYSIS OFORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB PERFORMANCEIN JFMEs IN CHINA -- CHAPTER 5. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL ETHICAL CLIMATE ON ORGANIZATIONAL...

Chapter 1. Introduction -- Chapter 2. What is Meaning-Mission Fit?- Chapter 3. The Experience of Meaning-Mission Fit -- Chapter 4. The Benefits of Meaning-Mission Fit -- Chapter 5. The Experience of Mis-Fit -- Chapter 6. The Process of Attaining Meaning-Mission Fit -- Chapter 7. The Meaning...