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Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt : Analysen und Handlungsempfehlungen am Beispiel der Steuerberatungsbranche

Moukouli, Virginia (ed.); Nerdinger, Friedemann W. (ed.); … - 2022

Arbeitspsychologische Analysen Organisations- und führungstheoretische Analysen -- Kompetenzentwicklung für Tätigkeiten in digitalisierten Arbeitsprozessen -- Berufliche Bildung in der Digitalisierung -- Anwendung des KODIMA-Ansatzes -- Praxisempfehlungen.

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Barriers to Entry : Overcoming Challenges and Achieving Breakthroughs in a Chinese Workplace

Ross, Paul - 2020 - 1st ed. 2020.

1. Introduction -- 2.History Lessons -- 3. On the Runway -- 4. Roles and Responsibilities -- 5. Living to Work -- 6. Bamboo Ceiling -- 7. All Work and Play -- 8. Metaphorically Speaking -- 9. Reverse Angle -- 10. A View to the Future.

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Recalls – Flexibility at the Expense or to the Benefit of Employees : Effects of Temporary Layoffs on Employees in the German Labor Market

Edler, Susanne - 2020 - 1st ed. 2020.

Recall-Employment as Form of Flexible Employment -- Closure Mechanisms – Explanations of Labor Market Inequality -- Employment Patterns of Recalled Workers -- Earnings Differences -- Differences in Supervisors’ and Coworkers’ Support. .

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Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung

Stegh, Wiebke; Ryschka, Jurij - 2020 - korrigierte Publikation

& jüngere Mitarbeiter -- Lebensphasen eines Menschen -- Altersverlauf von Werten und Bedürfnissen -- Kompetenzen im … Altersverlauf & Einflüsse auf die fluide Intelligenz -- Stereotype über ältere und jüngere Mitarbeiter -- Subjektives Alter … sich der Herausforderung, jeden Mitarbeiter und seine individuellen Bedürfnisse und Leistungskapazitäten – bedingt durch …

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Augmenting Employee Trust and Cooperation

Kwok, Andrei O. J.; Watabe, Motoki; Ahmed, Pervaiz K. - 2021 - 1st ed. 2021.

Chapter 1. Rewards: An intersection between psychology and management -- Chapter 2. Excessive extrinsic rewards in workplace relationships -- Chapter 3. Psychological contract and rewards -- Chapter 4. Individual differences in cooperation -- Chapter 5. Does trust matter? -- Chapter 6. Strategic...

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Human Capital in the Middle East : A UAE Perspective

Pereira, Vijay (ed.); Neal, Mark (ed.); Temouri, Yama (ed.); … - 2020

1. Introduction -- 2. The Impact of Cross Cultural Training on Employee Performance in the UAE Hospitality Industry -- 3. Low Employee Engagement in the UAE: Causes and Solutions to overcome the Issue -- 4. The Impacts of High Employee Turnover in the UAE Hospitality Industry -- 5. The Effects...

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Online-Reputationskompetenz von Mitarbeitern : mit Social-Media-Reputationsmanagement das Unternehmensimage stärken

Schaarschmidt, Mario (ed.); Walsh, Gianfranco (ed.); … - 2019

Herausforderung der Messung von Kompetenzen zur Social-Media-Nutzung -- Die Rolle von Social Media Guidelines -- Ein Blended-Learning-Konzept zur Qualifizierung von Mitarbeitenden -- Analyse von Unternehmensbewertungsportalen -- Treiber des sog. "Bad Mouthings" im Unternehmenskontext --...

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Mitarbeiterentsendung und Brexit : die steuerliche Entwicklung im Base-Case-Szenario und praktische Empfehlungen

Moseler, Keanu Niclas - 2019

Der EU-Austritt Großbritanniens und Nordirlands wird rückblickend sicherlich zu einer der größten Herausforderungen der EU werden. Aktuell ist eine große Unsicherheit gegenüber dem Brexit-Ereignis und dessen Auswirkungen auf verschiedene Bereiche zu verzeichnen. Keanu Moseler betrachtet...

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CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz : Beurteilung aus Arbeitnehmerperspektive

Schröder, Nina Isabelle - 2020

Pflichten, Aufgaben und Adressaten der (nichtfinanziellen) Unternehmensberichterstattung in Deutschland -- Entwicklung der gesetzlich verpflichtenden nichtfinanziellen Berichterstattung im Europarecht und die Umsetzung in deutsches Recht -- Stand der Forschung und empirische Untersuchungen.

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Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Konsumenten : eine systematische Literaturanalyse vor dem Hintergrund nachhaltigen Konsums

Ulber, Martin - 2020

‚Betriebliche Umweltökonomie und Nachhaltigkeit’ der Technischen Universität Chemnitz als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt …

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