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Neuroscience for Organizational Communication : A Guide for Communicators and Leaders

McHale, Laura - 2022

.” — Srini Pillay, M.D., CEO of NeuroBusiness Group; Author of Tinker Dabble Doodle Try: Unlock the Power of the Unfocused Mind …

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Erfolgsfaktor Macht im Management : 20 Handlungsfelder für bewusste, verantwortungsvolle und erfolgreiche Führungsarbeit

Breyer-Mayländer, Thomas - 2020

Machtbewusstsein als Schlüssel zum Erfolg -- Macht – Motivation – Sinnerfüllung -- Formen und Quellen der Macht … -- Handlungsfelder der Macht: u.a. innere Haltung und Rhetorik, Auftreten und Habitus, Dresscode und Erwartungen, Anrede und …Dieses Buch erklärt, wie Führungskräfte reflektiert und verantwortungsvoll mit ihrer Macht umgehen können, und zeigt …

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Integrität in der Führung : erfolgreiches Leadership durch Persönlichkeit und Werte

Hügelmeyer, Peter; Glöggler, Anne - 2020

Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der eigenen Organisation essenziell. Das Buch liefert Denkanstöße, macht Führungskräfte …

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Leveraging the Power of Servant Leadership : Building High Performing Organizations

Laub, James - 2018

OLA Research -- 10. Considering Servant Organization Structures -- 11. Leveraging Servant Leadership Power -- 12 …

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Positive Leadership : Using Positive Psychology for a Better Workplace Culture

Drønnen, Merethe - 2022

introduction -- What is positive psychology, and why shall we use it in the workplace? -- Research results from the use of positive psychology in organizations -- The leader role -- Positive leadership -- Factors in the leader -- Factors in the leadership tasks -- Results in the employees -- The...

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Die Effektivität gemischter Geschäftsführungsteams in Familienunternehmen : Eine Analyse dynamischer Teamzustände und Teamprozesse

Pfeiffer, Alisa - 2020 - 1st ed. 2020.

Die Zusammenarbeit zwischen familieninternen und familienexternen Geschäftsführern in Familienunternehmen kann durch Asymmetrien auf der Beziehungsebene belastet sein. In Anlehnung an teampsychologische Forschung untersucht Alisa Pfeiffer, welche sozialen Mechanismen auf die Effektivität...

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Führen von Jung und Alt : Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung

Stegh, Wiebke; Ryschka, Jurij - 2020 - korrigierte Publikation

1. Einleitung: Führen von Jung & Alt -- Bedeutung alter(n)sgerechter Führung -- 2. Individuelle Perspektive: ältere & jüngere Mitarbeiter -- Lebensphasen eines Menschen -- Altersverlauf von Werten und Bedürfnissen -- Kompetenzen im Altersverlauf & Einflüsse auf die fluide Intelligenz --...

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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : was erwarten Arbeitnehmer?

Sass, Enrico - 2019

Das vorliegende Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente für einen Motivationsrahmen zukünftiger Fach- und Führungskräfte verdeutlicht. Hierzu...

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The Daily Perils of Executive Life : How to Survive When Dancing on Quicksand

Kets de Vries, Manfred F. R. - 2022

Part 1: Managing Self -- Chapter 1: What do the five pillars of meaning mean to you? -- Chapter 2: How do you rate on your “energy barometer”? -- Chapter 3: Are you creating “eureka moments”?.-Chapter 4: Is revenge a dish best not served at all? -- Chapter 5: How to cultivate patience in...

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Zukunftsgerecht führen : Plena-Leadership - die Synthese von Management, Neurowissenschaft und Psychologie

Albrecht, Arnd - 2021

Führungsstil-Portfolio -- Das Plena-Leadership-Modell: Die drei Bereiche zukunftsgerechten Führens -- Führen von sich selbst: Self-Leadership -- Environment-Leadership -- Die acht Rollen und Verantwortlichkeitsbereiche -- Culture-Leadership -- Organisation und Führung -- Ausblick: Leadership...

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