1. Introduction -- 2.History Lessons -- 3. On the Runway -- 4. Roles and Responsibilities -- 5. Living to Work -- 6. Bamboo Ceiling -- 7. All Work and Play -- 8. Metaphorically Speaking -- 9. Reverse Angle -- 10. A View to the Future.

Recall-Employment as Form of Flexible Employment -- Closure Mechanisms – Explanations of Labor Market Inequality -- Employment Patterns of Recalled Workers -- Earnings Differences -- Differences in Supervisors’ and Coworkers’ Support. .

1. Einleitung: Führen von Jung & Alt -- Bedeutung alter(n)sgerechter Führung -- 2. Individuelle Perspektive: ältere & jüngere Mitarbeiter -- Lebensphasen eines Menschen -- Altersverlauf von Werten und Bedürfnissen -- Kompetenzen im Altersverlauf & Einflüsse auf die fluide Intelligenz --...

1. Introduction -- 2. The Impact of Cross Cultural Training on Employee Performance in the UAE Hospitality Industry -- 3. Low Employee Engagement in the UAE: Causes and Solutions to overcome the Issue -- 4. The Impacts of High Employee Turnover in the UAE Hospitality Industry -- 5. The Effects...

Herausforderung der Messung von Kompetenzen zur Social-Media-Nutzung -- Die Rolle von Social Media Guidelines -- Ein Blended-Learning-Konzept zur Qualifizierung von Mitarbeitenden -- Analyse von Unternehmensbewertungsportalen -- Treiber des sog. "Bad Mouthings" im Unternehmenskontext --...

Pflichten, Aufgaben und Adressaten der (nichtfinanziellen) Unternehmensberichterstattung in Deutschland -- Entwicklung der gesetzlich verpflichtenden nichtfinanziellen Berichterstattung im Europarecht und die Umsetzung in deutsches Recht -- Stand der Forschung und empirische Untersuchungen.