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This book illustrates the agile transformation journey of a consulting organization. It consists of nine main chapters, each focusing on specific aspects of transformation. These include establishing value in business, holistic recruitment and retention, innovating performance appraisals,...
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Chapter 1. Awakened Leadership as a Pillar for Diversity, Equity, and Inclusion -- Chapter 2. Diversity Approaches in … Organizations: A Leadership Perspective -- Chapter 3. Compassion and Diversity: A Conceptual Analysis on the Role of Compassionate … Dialogues: An Essential Leadership Practice to Foster Diversity, Equity, and Inclusion in Organizations -- Chapter 9. Top …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013258640
1. The Shalom-making Leader and Organizational Justice: An Analysis of Luke -- 2. Finding Legacy, Empathy, and Hope in Crisis: An Analysis of John -- 3. Vulnerability in Leadership: An Analysis of John -- 4. The Fruitfulness of Organizational Spirituality: An Analysis of John -- 5. Spirituality...
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Einleitung -- Ausgangspunkt Digitalisierung – Technisierung und Agilität -- Sinn, Selbststeuerung und Leitplanken – normativer Fokus von Führung -- Konkrete Vorgehensweisen für die Umsetzung digitaler Führung -- Schluss.
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Dieses Fachbuch untersucht anhand einer eigenen Studie sowie Gastbeiträgen aus Wissenschaft und Praxis den Arbeitsraum als dynamisches Bezugssystem zwischen Menschen, Objekten, Orten, Aufgaben und Funktionen. Ausgehend von einem Raumverständnis als soziale Konstruktion wird im Buch ein neues...
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verwirklichte. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt engagiert sie sich in Netzwerken zu Diversity, Leadership und Change …
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1 Einleitung: die Diagnose – von energielosen Todeszonen und den vier Energie-Archetypen -- Teil I: Status quo – Wie es heute aussieht und warum wir Energie brauchen -- 2 Auf der Suche nach Energie in der Arbeit: Was ist sie, wer sie hat und wie sie entsteht? -- 3 Das Energieproblem: Wie...
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Die Methode Innovational Leadership -- Die Zukunft digital gestalten – von Ängsten und Möglichkeiten -- Mit Selbstorganisation das Basisgeschäft sichern -- Von innovativen Arbeitswelten -- Die selbst innovierende Organisation.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013418850
Erfolgsfaktor Generationen-Management -- Baby Boomer und Generation X -- Millennials und Generation Z -- Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit -- Mitarbeiterengagement -- Gesundheitsmanagement -- Generationen-sensible Personal- und Karriereentwicklung -- Arbeitszeiten flexibel gestalten -- New...
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1. ERKENNTNIS: Nachhaltigkeit versus Greenwashing -- 2. VORBEITUNG: interner Blick, externer Blick und Roadmap 3. STRATEGIE: ein wirkungsorientiertes Denkmodell + Die Relevanzmethode + Das Framework, Schritte 1 bis 5 -- 4. TUN: Aus der Relevanzmethode: Das Framework, Schritte 6-8 + Funktioniert...
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