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Managerial training and development in telecommunication organizations in Palestine
Sabella, Anton Robert; Analoui, Farhad - In: The journal of management development 34 (2015) 6, pp. 685-703
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011380890
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Effect of a leadership intervention on subordinate well-being
Elo, Anna-Liisa; Ervasti, Jenni; Kuosma, Eeva; … - In: The journal of management development 33 (2014) 3, pp. 182-195
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010366740
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Gatekeepers influencing careers of Canadian public sector employees : views from managers and union employees
Darling, Sean; Cunningham, J. Barton - In: The journal of management development 41 (2022) 9/10, pp. 469-495
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532019
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The effects of psychological capital and work engagement on nurses’ lateness attitude and turnover intentions
Karatepe, Osman M. - In: The journal of management development 36 (2017) 8, pp. 1029-1039
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011783239
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Erfolgsfaktor Personal : Zukunft des Gesundheitswesens
Maier, Björn (ed.); Schwab, Siegfried (ed.);  … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517449
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The importance of fostering alignment to ensure sustainable nation building : the role of HRD in large Palestinian organizations
Khoury, Grace C.; McNally, Beverly - In: The journal of management development 35 (2016) 6, pp. 718-734
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011569560
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Identity struggle, professional development and career : a career/life history of a human resource management professional
Peticca-Harris, Amanda; McKenna, Steve - In: The journal of management development 32 (2013) 8, pp. 823-835
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010196115
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Talent management collides with corporate social responsibility : creation of inadvertet hypocrisy
Lacey, Miriam Y.; Groves, Kevin - In: The journal of management development 33 (2014) 4, pp. 399-409
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010363283
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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten
Ritz, Adrian - 2010
Talent Management aus Sicht der Wissenschaft -- Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen -- Talententwicklung durch Trainee-Programme -- Optimistisch altern! -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Talent...
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Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung
Rohrschneider, Uta - 2010
Die Bedeutung der Potenzialanalyse im Gesamtkontext eines zukunftsorientierten Talentmanagements -- Potenzialanalysen entwickeln und durchführen – Planung und Prozessorientierung als wesentliche Erfolgsfaktoren -- Die Anforderungsanalyse – Basis jeder Potenzialeinschätzung --...
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