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Handbuch für Führungskräfte : Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Abeln, Christoph - 2014 - 2. Aufl. 2013
Umstrukturierung und ihre Folgen für Führungskräfte -- Aufgabenänderungen und Versetzungen -- Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? -- Trennung von der Führungskraft -- Aufhebungsvertrag und Abfindung -- Vergütung von Führungskräften -- Auslandsentsendungen --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017413
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HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
& Transformation sowie Professor für Personalmanagement an der International School of Management. Ingo Böckenholt ist Präsident der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018779
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Cross Mentoring : Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Weber, Florian C. (ed.); Ladwig, Désirée H. (ed.) - 2017
Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Fundiert und umfassend zeigt dieser Sammelband die breite Vielfalt unterschiedlicher Cross Mentoring Programme auf. Die Bandbreite...
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Die Balance im Management : Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Kobi, Jean-Marcel (contributor) - 2008
Personalmanagement. Der Autor beschreibt sehr anschaulich, wie es gelingt, die Balance zu finden zwischen Vernunft und Emotionen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014412
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Perspektiven des Personalmanagements 2015
Wagner, Dieter - 2010
Personalmanagement an der Unternehmensspitze -- Die Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Zentralisierung und … – konzeptionelle Überlegungen -- Personalmanagement 2015 - Praktische Anforderungen und strategische Aktionsfelder -- “Global … leadership made in Germany?” -- Gefährliche Rationalität wertorientierter Managementkonzepte -- Employability -- Employability …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425151
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Personal- und Organisationsentwicklung bei der Internationalisierung von industriellen Dienstleistungen
Zink, Klaus J. (contributor) - 2009
Personalmanagement -- Personal- und Organisationsentwicklung für die Internationalisierung von Dienstleistungen am Beispiel China …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014842
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Mitarbeiterführung und Kommunikation : Change Management, Commitment und Mitarbeiterbefragungen im Automobilvertrieb
Helm, Andreas - 2009
Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel -- Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler -- Verbesserungsmaßnahmen und Commitment -- Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen -- Ergebnisse.
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Studies on Continuing Vocational Training in Germany : An Empirical Assessment
Kuckulenz, Anja (contributor) - 2007
This book offers a comprehensive empirical analysis of continuing vocational training in Germany. Specific issues …This book offers a comprehensive empirical analysis of continuing vocational training in Germany. Specific issues …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520830
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Managing Capability : ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
Özdemir, Feriha - 2019
Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale...
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Explaining Executive Pay : The roles of managerial power and complexity
Hengartner, Lukas (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520847