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Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung
Lippold, Dirk - 2017
Prozesskette zur Personalbeschaffung aus der Perspektive eines personalsuchenden Unternehmens. Dirk Lippold zeigt, wie Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018391
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Recruitment Process Outsourcing : Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren
Imelauer, Gregor - 2016 - 1. Aufl. 2016
Personalauswahl. … wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019338
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Recrutainment : Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl
Diercks, Joachim - 2013
Um gute Mitarbeiter zu finden, reichen die üblichen Wege im Recruiting längst nicht mehr aus: Immer mehr Organisationen setzen auf Recrutainment, also den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Self-Assessments,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017382
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Kulturbasiertes IT-Recruiting : Warum Headhunter für Ihr Unternehmen überflüssig sind
Rechsteiner, Frank - 2017
Die Interviewpartner und ihre IT-Unternehmen -- Allheilmittel Headhunter?- Wie sieht der ideale Mitarbeiter aus?- Recruiting-Strategien von Start-ups -- Employer Branding für IT-Unternehmen -- Die Hype-Strategie -- Mitarbeiterbindung -- Quo vadis, HR? oder: Wie schaffe ich kulturbasiertes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020495
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Cognitive Biases in the Capital Investment Context : Theoretical Considerations and Empirical Experiments on Violations of Normative Rationality
Serfas, Sebastian - 2011
capital investment-related decision making and business judgements. He provides a large number of examples that every business …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015203
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Cognitive Workload and Fatigue in Financial Decision Making
Guastello, Stephen J. (ed.) - 2016 - 1st ed. 2016
) -- 7 Determining Optimization-Risk Profiles for Individual Decision Makers (Stephen J. Guastello and Anthony F. Peressini … the decision makers. Additional nonlinear dynamical processes are examined with regard to persistence and antipersistence …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018369
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Cognitive Economics
Walliser, Bernard (contributor) - 2008
deals with cognition and to graduate students in economics eager to discover how economics evolves. It aims at extending the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520755
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Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung : Eine empirische Analyse im Kontext der Sozialpsychologie und des organisationalen Verhaltens in jungen Unterneh...
Meves, Yvonne - 2013
Teamzusammensetzung in jungen Unternehmen -- Herausforderungen der Teambetrachtung -- Beziehungen zwischen individueller entrepreneurialer Orientierung, Beziehungskonflikten und Team-Performance -- Emotionale Intelligenz zur Überbrückung negativer Teamheterogenitätseffekte.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016385
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Opening the Black Box : The Role of Personality and Anger in Executives’ Decision Making and Leadership
Sputtek, Rebekka - 2012
decision making and leadership behavior. While recent strategic management research has started to recognize the relevance of …-grained clarification of the psychological processes underlying executive decision making. In order to contribute to the understanding of …’s decision making comprehensiveness as well as authenticity of transformational leadership is developed …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015899
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Erfolgreiche Personalauswahl : Sicher, schnell und durchdacht
Lorenz, Michael - 2009
Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen das passende Anforderungsprofil erstellen, Bewerbungsunterlagen richtig einschätzen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013533858