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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen

Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage

Das Lehrbuch präsentiert auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation unterschiedliche Verhaltensmodelle, die eine wichtige Grundlage für ein modernes Führungsverhalten bilden. Zunächst werden die maßgeblichen Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung,...

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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive

Strecker, Marina Melanie - 2016 - 1. Aufl. 2016

Formen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Literaturübersicht zum Status Quo der Forschung -- Gestaltung organisationaler Unterstützung bei Führungskräften im Topmanagement und interkulturellen Kontext -- Implikationen für Wissenschaft und...

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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen

Bieling, Gisela - 2011

Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...

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HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation

Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.); … - 2017

Aktuelle Herausforderungen in Leadership.- Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen … Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen … unternehmerischen HR-Praxis. Der Inhalt: • Aktuelle Herausforderungen in Leadership • Arbeitswelt 4.0 / New Work …

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Emotion und Intuition in Führung und Organisation

Fröse, Marlies W. - 2015

Renommierte Autoren und Autorinnen aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Disziplinen und der Praxis geben Denkanstöße sowie konkrete Handlungshinweise für eine moderne, gerechte und erfolgreichere Führung sowie Organisationsgestaltung. Führungskräfte, CEOs und deren Berater lernen, die...

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Understanding Leadership Perspectives : Theoretical and Practical Approaches

Fairholm, Gilbert W. (contributor); … - 2009

There is no dearth of popular books on leadership, often extolling the virtues of charismatic, celebrity leaders or … exploration of leadership and its many elements is in much less supply. Confronted by failures of leadership in all of our major …-be leaders alike are interested in the prospects for achieving effective leadership. This book fills a gap in the literature of …

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Servant Leadership and Followership : Examining the Impact on Workplace Behavior

Davis, Crystal J. (ed.) - 2017

‘In this work, Crystal Davis pulls together some of the keenest minds in the field of Servant Leadership. While many ….’ -Larry C. Spears, Servant Leadership Scholar, Gonzaga University, Spokane, USA Providing a deeper understanding of leadership … leadership in the workplace. The collection brings together both empirical and conceptual research from around the globe to …

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Leadership through Trust : Leveraging Performance and Spanning Cultural Boundaries

Gordon, Gus - 2017

This book proposes that the key ingredient to effective leadership is trust and that leaders must earn the trust of … his model of trust leadership, which incorporates empathy and servant leadership principles. This book bridges the gap of … abstract leadership concepts to practical application and implementation of leadership principles. Scholars can learn from the …

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Fairness als Führungskompetenz : Strategie und Leitfaden für Führungskräfte und Unternehmen der Zukunft

Wiek, Ulrich - 2018

Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Die Bedeutung gerechter Strukturen in Unternehmen wird angesichts komplexer Veränderungsprozesse durch Digitalisierung und unsichere Märkte in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen Organisationen bewusst...

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Leading When You’re Not the Boss : How to Get Things Done in Complex Corporate Cultures

Strathausen, Roger - 2015

to a Post-Management Key -- Alpha Dogs -- Let Talent Lead! Fostering Situational Leadership within Self-Organizing Teams … -- Lateral Leadership -- Guiding Lost Giants: A Post-Management Strategy for Adapting Jobs to Talents -- Why Are We Here. …Answer the questions that arise when managers and workers need to adjust to unfamiliar leadership roles and rules in …

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