Showing 1 - 10 of 908
Familienstrategie – der Weg zur starken Unternehmerfamilie -- Eine Strategie für die Familie -- Bestandsaufnahme – das gemeinsame … Institutionen -- Stabilität im Familienunternehmen. …Immer wieder scheitern wirtschaftlich gesunde Familienunternehmen an sich selbst, obwohl in juristischer Hinsicht alles …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517145
Immer wieder scheitern wirtschaftlich gesunde Familienunternehmen an sich selbst. Warum führt Streit in der Familie oft … Familientag -- Stabilität im Familienunternehmen -- Stärken und Schwächen von Unternehmerfamilien -- Klassische Konflikte: Vater …: Loyalitäts- und Exit-Lösungen -- Familiencharta und Familientag -- Stabilität im Familienunternehmen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016821
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012819126
Das Buch zeigt eine Möglichkeit auf, Familienunternehmen so zu regeln, dass Streit in der Familie nicht zum Aus des … Familienunternehmen an sich selbst. Warum führt Streit in der Familie oft zum Aus traditionsreicher Unternehmen? Die Ursache liegt in … Familientag -- Stabilität im Familienunternehmen -- Stärken und Schwächen von Unternehmerfamilien -- Klassische Konflikte: Vater …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018424
Family firms -- Innovation -- Top Management Teams -- Upper Echelon Theory -- Innovativeness …, competitive positions in their industries. The driver of this innovation success may well be the family, which distinguishes … family firms from non-family firms. Nils Kraiczy analyzes if a family influences innovation in a family firm and if this …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016451
und Gang der Untersuchung -- Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseigner -- Diskussion der Vergütungskomponenten -- Daten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und Unternehmensmerkmalen -- Managerial Entrenchment -- Zusammenfassung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516704
Fokus: Die Familie des Familienunternehmens -- Erwerb von Verantwortungsbewusstsein -- Verantwortung für die Familie …„Firma vor Familie“ – dieser klassische Grundsatz wird auch heute noch gerne zitiert, um jungen Familiengesellschaftern … die anspruchsvolle Aufgabe ihrer Inhaberverantwortung deutlich zu machen. Allerdings ist die Beziehung zwischen Familie …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017788
-- 9. Germany - Women's Access to Boards in Germany: Regulation and Symbolic Change; Anja Kirsch -- 10. Gender Diversity in …‘Gender diversity on boards is a fundamental pillar for good corporate governance and has solidly gained momentum in … women on boards. A must-read in the field!’ -Ruth Aguilera, D’Amore-McKim School of Business, Northeastern University ‘This …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396548
Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516591
This book explores how spirituality and resiliency defines the character of African women and inspires them to serve … the communities and organizations around them. Through portraits of twelve Malawian women national leaders, it celebrates … the lives of indigenous women and describes how their unique backgrounds and experiences have contributed to their …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397641