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Generationenvertrag und demographischer Wandel : Konsequenzen des aktiven Alterns für den Arbeitsmarkt am Beispiel Deutschlands und Ungarns
Velladics, Katalin - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002449716
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Internationale Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte : die Greencard-Regelung in Deutschland
Pethe, Heike - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355450
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Die Wirkungen der Geldpolitik in Deutschland : ökonometrische Untersuchung traditioneller und alternativer Transmissionsmechanismen
Jennes, Barbara - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001753141
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Kundenbindung von Haushaltsstromkunden : Entwicklung zentraler Determinanten
Bakay, Zoltán - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754321
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Der Kundenwert im Marketing : theoretische Hintergründe und Umsetzungsmöglichkeiten einer wert- und marktorientierten Unternehmensführung
Tewes, Matthias - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754436
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Evaluation der Weiterbildung von Führungskräften : Anspruch und Realität des Effektivitätscontrolling in deutschen Unternehmen
Häring, Karin - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001758852
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Rollenmodelle der Führung : Führungskräfte aus der Sicht der Mitarbeiter
Mühlbacher, Jürgen - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001729256
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Informationssysteme für Hochschulen : Wettbewerbsvorteile durch interne und externe Rechnungslegung
Eberhardt, Tim - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001731306
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Hochschul-Sponsoring : Rahmenbedingungen und Faktoren erfolgreicher Kooperationen
Beier, Stefanie - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001735818