The corporate environment is always characterized by a high degree of volatility, uncertainty, complexity and ambiguity. These aspects influence Human Resource Management (HRM) just like other areas of the company. In the context of decision problems, especially in HRM, it is not always possible...

Die hier skizzierte empirische Untersuchung wurde im Rahmen eines Projektseminars des Lehrstuhls für Unternehmensführung und Organisation an der FWW in der Zeit vom 10.10.2023 bis zum 20.03.2024 von insgesamt 24 Studierenden entwickelt und ausgewertet. Dabei entstanden Projektberichte im...

Im Kontext des Strategischen Managements der Unternehmung sind Bündel abstrakter Maßnahmen zur Steuerung und Führung von und in Systemen zu entwickeln sowie anzuwenden, die erst zu späteren Zeitpunkten konkretisiert und ausdifferenziert werden. Solche Maßnahmenbündel nennen wir Strategien....

It is virtually a truism that companies should respond to situations of high complexity, dynamics and contingency with strategic management measures. Not least in turbulent VUCA-type environments, the company is well advised to use alternative scenarios for environmental forecasting. The...