Showing 1 - 10 of 29
Резюме: В настоящото изложение се предлага доктринално тълкуване на разпоредбата на чл. 333, ал. 4 от Кодекса на труда и въз основа на това се дава и отговор на...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015213257
Резюме: Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване – обн., ДВ, бр. 56 от 11.07.2006 г. в българското законодателство се въведоха...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015267717
. 3, Art. 72, Art. 76, para. 1, which regulate the rights of the trade unions, are related to the exercise of the so … association, while the others regulate the procedural rights of trade unions in protecting employees against discrimination. The …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015267775
Резюме: В научното изследване се представя историята на приемането на Европейското доброволно рамково междусекторно споразумение за работата от разстояние от...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015268090
their members pursuant to the Anti-Discrimination Act. It lays down the trade unions’ procedural rights in employees …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015243659
Резюме: В научното изследване се представя регулирането на работата от разстояние в секторни и междусекторни споразумения в Европейския съюз. Авторът анализира...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015243685
Резюме: Предмет на научното изследване е разпоредбата на чл. 16 от Закона за защита от дискриминация, в сила от 1 януари 2004 година. Съгласно законовата разпоредба...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015272362
Резюме: Предмет на научен анализ са въпросите относно правното понятие и същността на осигурителното правоотношение между осигурителния орган и безработното...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015214368
Bulgarian Abstract: Настоящата статия е посветена на значим икономически и социален проблем – интеграцията на младежите на трудовия пазар. Целта на разработката е през...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014105201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010198290