Similar Search Results

Integracija na Bălgarija v Evropejskija Săjuz - predizvikatelstva na konkurentosposobnostta : naučno-praktičeska konferencija pod patronaža na Prezidenta na Republika Bălgarija g-n Georgi Părvanov. Sofija, 16 april 2005 g.

2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003197707

Стимулиране на персонала в организацията (Stimulation of the Staff in the Organization)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: Веднъж оценено всяко постижение трябва да получи и адекватно възнаграждение. Смисълът на възнаграждението се състои в това да повлияе положително...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115494

Стилове на управление в организацията (Management Styles in the Organization)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: В работата си мениджърите трябва да преценяват ситуацията добре, за да изберат стила на лидерство, който се определя от нуждите и задачите за групите и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115495

Методи за разрешаване на конфликти и справяне със стреса на работното място (Methods for Resolving Conflicts and Managing Stress at the Workplace)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: Има няколко ефективни начини за управление на конфликтни ситуации. Те могат да бъдат разделени в две категории: структурни и междуличностни....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115497

Възможни решения за справяне със стреса и конфликтите в организацията (Possible Solutions for Management of Stress and Conflicts in the Organization)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: Основните задачи на лидерството оказват влияние върху индивидуалното и груповото поведение, упражняване на добър стил на лидерство и мотивиране на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115499

Преодоляване на трудови и междуличностни конфликти в организацията, решения при моббингова ситуация (Occurrence of Labor and Conflict Conflicts in the Organization, Decisions at a Mobbing Situation)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: От правна гледна точка терминът „моббинг" означава "несправедливо отношение (съзнателно създаващо неблагоприятни условия на служителя),...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115500

Междуличностни стилове за решаване на конфликти в организацията (Interpersonal Styles for Resolving Conflicts in the Organization)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: В теорията на управлението се използват четири структурни метода за разрешаване на конфликти: изясняване на изискванията за работа; използване на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115501

Предпоставки за повишаване ефективността на трудовата дейност (Preconditions for Increasing the Effectiveness of Work Activity)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin; Dacheva, Ivelina - 2020

Bulgarian Abstract: Целите, стоящи пред всяка една стопанска организация, могат да се постигат само като резултат от съвместния труд на целия й персонал. Те се постигат...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014102663

Приложението на активния модел на социална програма и неговото стратегическо преимущество в процеса на учене през целия живот (Application of the Active Model of the Social Program and Its Strategic Advantage in Life-Long Learning Process)

Dimitrova, S. I. - 2018

Bulgarian Abstract: В условията на командно-административната (тоталитарна) обществена система традиционно се използват класическите комплексни целеви социални...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012920208

Добрите практики на високоефективните мениджъри в управлението на човешките ресурси (Good Practices of Highly Effective Managers in Human Resources Management)

Terziev, Venelin - 2018

Bulgarian Abstract: Понятието „управление” („мениджмънт”) се използва твърде широко и в различни области на човешката дейност. Ние приемаме управлението като сложен...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012920216