Narrow search
Showing 1 - 10 of 88
Cover Image
An Algorithm for Evaluating Candidates for Vacant Positions in Organizations (Алгоритъм за оценяване на кандидатите за вакантните длъжности в организациите)...
Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477
Cover Image
МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС НА НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (A Model for the Management Process of Human Resources Recruitment and Selection)...
Harizanova, Margarita - 2017
Bulgarian Abstract: Определянето на човешките ресурси като „най-ценния” фактор на производство на организациите е обвързано с тяхната конкурентоспособност. В този...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958030
Cover Image
Определяне рейтинга на кандидатите за вакантните длъжности в организацията (Rating Determination of the Candidates for Vacant Positions in Organization)...
Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296
Cover Image
[Развитие на мениджмънта на персонала в организациите (Development of the Personnel Management in Organizations)
Terziev, Venelin; Kuzdova, Banabakova Vanya; Georgiev, Marin - 2018
its social organization. The professional revolutions in the history of Modern Times stem from this theory. The article … modern theory of personnel management development have been discussed and presented in detail. A special place in this …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115868
Cover Image
Влияние върху процеса на делигиране на правомощия (Influence on the Process of Delegation of Powers)
Terziev, Venelin; Banabakova, V.; Georgiev, Marin - 2018
Bulgarian Abstract: В настоящата статия се разглежда процеса на делегиране на правомощия, аспектите на организационния процес, взаимоотношенията на пълномощията и...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115874
Cover Image
Контролинга като функция на управление на организацията (Controlling as a Management Function of the Organization)
Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018
Bulgarian Abstract: [Целта на настоящата статия е да се натрупат достатъчно доказателства и аргументи, за да получи обществото необходимата степен на увереност, че по...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014116112
Cover Image
КОНТРОЛ НА ПРЕПОДАВАТЕЛСКИ ЕКИПИ ВЪВ ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ (Control on Lecturing Teams at a Higher School)
Lambovska, Maya - 2019
Bulgarian Abstract: Целта на статията е да представи основните резултати от апробацията на оригинален модел за контрол на екипи в управленската практика на българско...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014108248
Cover Image
Мотивиране и стимулиране на работниците като основен аспект в организацията (Motivation and Stimulation of Workers as a Basic Aspect of the Organization)...
Terziev, Venelin - 2018
Bulgarian Abstract: Целта на настоящата разработка е да се натрупат достатъчно доказателства и аргументи в посока да се получи обществото необходимата степен на...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012927214
Cover Image
Неравенството в глобалния свят – механизъм за заучена безпомощност. (Неравенство в глобальном мире - механизм приобретенной беспомощности) (Inequality in the Global World – A Mecha...
Vasileva, Evgeniya - 2021
Bulgarian Abstract:Животът в съвременния свят е постоянна битка за оцеляване на аз-а и психиката в условията на богатство. Ефектите от това напрежение са усещане за...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013235567
Cover Image
Neformalna i skrita ikonomičeska aktivnost v konteksta na izčerpatelnostta na nacionalnite smetki
Todorov, Todor - In: Statistika / Nacionalen Statističeski Institut 51 (1999) 5, pp. 43-63
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001500154