Bulgarian Abstract: Веднъж оценено всяко постижение трябва да получи и адекватно възнаграждение. Смисълът на възнаграждението се състои в това да повлияе положително...

Bulgarian Abstract: В работата си мениджърите трябва да преценяват ситуацията добре, за да изберат стила на лидерство, който се определя от нуждите и задачите за групите и...

Bulgarian Abstract: Има няколко ефективни начини за управление на конфликтни ситуации. Те могат да бъдат разделени в две категории: структурни и междуличностни....

Bulgarian Abstract: Основните задачи на лидерството оказват влияние върху индивидуалното и груповото поведение, упражняване на добър стил на лидерство и мотивиране на...

Bulgarian Abstract: От правна гледна точка терминът „моббинг" означава "несправедливо отношение (съзнателно създаващо неблагоприятни условия на служителя),...

Bulgarian Abstract: В теорията на управлението се използват четири структурни метода за разрешаване на конфликти: изясняване на изискванията за работа; използване на...

Bulgarian Abstract: Целите, стоящи пред всяка една стопанска организация, могат да се постигат само като резултат от съвместния труд на целия й персонал. Те се постигат...

Bulgarian Abstract: В условията на командно-административната (тоталитарна) обществена система традиционно се използват класическите комплексни целеви социални...

Bulgarian Abstract: Понятието „управление” („мениджмънт”) се използва твърде широко и в различни области на човешката дейност. Ние приемаме управлението като сложен...

Bulgarian Abstract:</B> Динамичните промени в средата на сигурност, поставят на сериозни изпитания военнослужещите, освободени по една или друга причина от военна служба и...