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Die Determinanten des Job-Turnover im regionalen Vergleich
Fuchs, Michaela; Weyh, Antje - In: ifo Dresden berichtet 14 (2007) 2, pp. 25-36
und Anfang der neunziger Jahre in Ostdeutschland sehr hoch war, nahm im Zeitverlauf ab und näherte sich der Situation in … den neuen und den alten Bundesländern. Insbesondere steht in Ostdeutschland dem relativ hohen Ausmaß der Vernichtung von … Branchen in Ostdeutschland eine höhere betriebliche Beschäftigungsdynamik als in den alten Bundesländern aufweisen. Die …
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Die Determinanten des Job-Turnover im regionalen Vergleich
Fuchs, Michaela; Weyh, Antje - In: ifo Dresden berichtet 14 (2007) 02, pp. 25-36
und Anfang der neunziger Jahre in Ostdeutschland sehr hoch war, nahm im Zeitverlauf ab und näherte sich der Situation in … den neuen und den alten Bundesländern. Insbesondere steht in Ostdeutschland dem relativ hohen Ausmaß der Vernichtung von … Branchen in Ostdeutschland eine höhere betriebliche Beschäftigungsdynamik als in den alten Bundesländern aufweisen. Die …
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Bildungsrenditen in Deutschland : eine nationale und regionale Analyse
Reilich, Julia - 2013
Bildungsrenditen. Anders verhält es sich bei der regionalen Analyse. Zunächst werden Ost- und Westdeutschland separat betrachtet. Für …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744792
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Bildungsrenditen in Deutschland : eine nationale und regionale Analyse
Reilich, Julia - 2013
Bildungsrenditen. Anders verhält es sich bei der regionalen Analyse. Zunächst werden Ost- und Westdeutschland separat betrachtet. Für …
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Mobilität oder Immobilität? : Zur Bedeutung interner Arbeitsmärkte in beiden deutschen Staaten vor 1989
Zühlke, Sylvia; Goedicke, Anne - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 52 (2000) 1, pp. 81-95
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Zu den Löhnen der Lokomotivführer der Deutschen Bahn AG
Brenke, Karl; Gataullina, Liliya; Handrich, Lars; … - In: DIW Wochenbericht 74 (2007) 43, pp. 621-629
Im Auftrag der Deutschen Bahn AG (DB) hat die DIW econ, eine Consulting-Tochter des DIW Berlin, die Löhne der Lokomotivführer der DB mit den Einkommen abhängig Beschäftigter in anderen Wirtschaftszweigen und in anderen Verkehrsberufen verglichen. In die Untersuchung einbezogen wurden auch...
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"Gender Pay Gap": in Großstädten geringer als auf dem Land
Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 75 (2008) 33, pp. 462-468
Der Unterschied im Bruttostundenverdienst zwischen Frauen und Männern - der sogenannte Gender Pay Gap - verharrt unter Angestellten seit Jahren bei etwa 30 Prozent. Für den Verdienstunterschied spielen offenbar auch regionale Faktoren eine wichtige Rolle. Der Gender Pay Gap ist in ländlichen...
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Mindestlohn in Ostdeutschland: Firmen planen Preiserhöhungen und Personalabbau
Lehmann, Robert; Ragnitz, Joachim; Weber, Michael - In: ifo Dresden berichtet 22 (2015) 1, pp. 40-42
erweitert. Insgesamt geben 43% der befragten ostdeutschen Firmen an, vom Mindestlohn betroffen zu sein; in Westdeutschland … gefragt. In Ostdeutschland wollen demzufolge knapp 40% der betroffenen Unternehmen ihre Preise erhöhen. Als zweitwichtigste … Maßnahme wurde die Kürzung von Sonderzahlungen genannt (30%). Zudem zieht jedes vierte Unternehmen in Ostdeutschland einen …
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Das Glück und Unglück von Studierendenaus Ost- und Westdeutschland:Ergebnisse einer Befragung in Ilmenau, Bochumund Hamburg
Dewenter, Ralf; Haucap, Justus; Kuchinke, Björn - Institut für Volkswirtschaftslehre <Ilmenau> - 2009
Westdeutschland noch nicht verebbt. Vielmehr scheint es immernoch ein vehementes Interesse an Vergleichen zwischen Bürgern in Ost und …
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"Arbeitsplatzausstattung" und "Arbeitsplatzlücke" nach Geschlechtern in Ost- und Westdeutschland
Brautzsch, Hans-Ulrich; Fuchs, Johann; Lang, Cornelia - 2006
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