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Große Gender Pay Gaps in einzelnen Berufen hängen stark mit der überproportionalen Entlohnung von langen Arbeitszeiten zusammen
Zucco, Aline - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 86 (2019) 10, pp. 127-136
Der Gender Pay Gap beträgt in Deutschland 21 Prozent und ist in Teilen darauf zurückzuführen, dass Männer und Frauen in unterschiedlichen Berufen arbeiten. Allerdings sind auch innerhalb der Berufe beachtliche Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen zu beobachten, deren Höhe sich...
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Plädoyer für ein Investitionsprogramm gegen Langzeitarbeitslosigkeit
Spermann, Alexander - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 4, pp. 255-261
Am 5. November 2014 legte die Bundesarbeitsministerin unter dem Titel 'Chancen eröffnen: soziale Teilhabe sichern' ein Konzept zum Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit vor. Insbesondere anhand von Einzelfällen lässt sich allerdings zeigen, dass Langzeitarbeitslose in den Jobcentern nur...
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Anerkannte Abschlüsse und Deutschkenntnisse lohnen sich
Brücker, Herbert; Liebau, Elisabeth; Romiti, Agnese; … - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 81 (2014) 43, pp. 1144-1151
Über die Erwerbsverläufe und die Verdienste von Migranten vor dem Zuzug nach Deutschland ist bislang aufgrund der Datenlage wenig bekannt. Die neue IAB-SOEP-Migrationsstichprobe schließt nicht nur diese Lücke, sie stellt auch umfassende Informationen zu den Determinanten der...
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Strategische Orientierung und Gehaltsstrukturen von Personalleitenden
Armbrüster, Thomas; Schüller, Katharina - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 28 (2014) 3, pp. 316-345
Seit etwa einem Jahrzehnt wird von einem Wandel im Tätigkeitsfeld Personalmanagement in Richtung eines zunehmenden strategischen Einflusses in Organisationen gesprochen. Als Berufsfeld ist Personalmanagement jedoch noch empirisch wenig erkundet. Aus humankapitaltheoretischer Sicht sind zur...
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Wie weit trägt der Bachelor? Zum aktuellen Stand der Bologna-Reform in Deutschland
Wehner, Christa; Wienert, Helmut - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 92 (2012) 7, pp. 488-495
Nach der schrittweisen Umstellung der alten Hochschulabschlüsse auf ein Bachelor-/Master-System stellt sich die Frage, wie dies von Studierenden und Unternehmen angenommen und bewertet wird. Die Autoren zeigen für Universitäten und Fachhochschulen, wie sich die Einführung des Bachelors unter...
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Formale Überqualifikation unter ost- und westdeutschen Beschäftigten
Boll, Christina; Leppin, Julian S. - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 1, pp. 50-57
In der Debatte um Übergänge vom Bildungssektor in den Arbeitsmarkt werden Fragen nach einem guten Job-Matching aufgeworfen. Gleichzeitig wird ein Mangel an Fachkräften und Ineffizienzen am Arbeitsmarkt beklagt. Wie Überqualifikation am Arbeitsmarkt gemessen werden kann und welche Schlüsse...
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Können höhere Löhne zur Überwindung des Fachkräftemangels beitragen?
Fuest, Clemens; Jäger, Simon - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 4, pp. 253-258
In Deutschland wird derzeit intensiv über Fachkräftemangel diskutiert. Höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen sowie mehr Wettbewerb am Arbeitsmarkt können einen wichtigen Beitrag zur Lösung des Problems Fachkräftemangel leisten. Andere Maßnahmen zur Bekämpfung der...
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Produktivitätsentwicklung : Potenziale in Stadt und Land
Belitz, Heike; Schiersch, Alexander; Stühmeier, Torben - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 99 (2019) 5, pp. 355-358
Economic performance and productivity varies considerably by region in Germany. Overall, efficiency levels are higher … productivity. To a considerable extent, the disparities between East and West are an expression of rural vs. urban discrepancies …
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Differences in productivity levels across firms : evidence for Germany
Stühmeier, Torben - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 99 (2019) 7, pp. 477-482
, productivity growth has been slowing down in all developed economies. At the same time, however, studies have found that a handfull … of highly productive companies continue to record above-average productivity growth. Hence, the authors observe … differences in productivity levels across businesses even within narrowly defined sectors. This paper surveys recent empirical …
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Productivity development and the role of working time accounts during the 2008/2009 recession
Gerner, Hans-Dieter - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 26 (2012) 1, pp. 30-47
Zwischen 2008 und 2009 wurde Deutschland vom dramatischsten ökonomischen Schock seit der Großen Weltwirtschaftskrise 1929 erfasst. Im Gegensatz zu anderen betroffenen Staaten blieb der Arbeitsmarkt weitestgehend entspannt. Dieses Phänomen bezeichnete Paul Krugman im Herbst 2009 als...
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