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In a project group of the Federal Employment Service, two classification systems were developed for categorizing employment office areas, one with five and the other with twelve types. The former is intended for the development of strategies of labour market policy; the latter serves to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650566
In einer Projektgruppe der Bundesanstalt für Arbeit wurden im Jahre 2003 zwei Systematiken zur Typisierung von Bezirken der Agenturen für Arbeit (früher Arbeitsämter) entwickelt, eine mit fünf und eine mit zwölf Typen. Der Ansatz mit fünf Typen war für die Entwicklung von Strategien der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010264622
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533906
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679643
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679644
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001655312
"This paper examines the effects of regional wage differentials on the development of employment in eastern Germany. For this, a model concept is briefly developed which is aimed at different market constellations of individual branches of the economy. The empirical approach used is a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005342621
In dem Beitrag werdem räumlichen Arbeitsmarktstrukturen, die sich in Ostdeutschland während der Transformationsphase herausgebildet haben, anhand der Berufstätigenerhebung von 1989 und der Beschäftigten- und Arbeitslosenstatistik der Bundesanstalt für Arbeit vom Juni 1993 untersucht. "In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005533326
In a project group of the Federal Employment Service, two classification systems were developed for categorizing employment office areas, one with five and the other with twelve types. The former is intended for the development of strategies of labour market policy; the latter serves to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005534041
"In einer Projektgruppe der Bundesanstalt für Arbeit wurden im Jahre 2003 zwei Systematiken zur Typisierung von Bezirken der Agenturen für Arbeit (früher Arbeitsämter) entwickelt, eine mit fünf und eine mit zwölf Typen. Der Ansatz mit fünf Typen war für die Entwicklung von Strategien der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005537177