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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Bruggmann, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem Fachgebiet werden Grundgedanken der Integration und theoretischen Fundierung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461555
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Die Frühverrentung im Wandel betrieblicher Strategien
Teipen, Christina - 2003 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754293
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Personalpolitik und alternde Belegschaften : betriebliche Ursachen für die Persistenz der Frühverrentung aus Sicht der Neuen Institutionenökonomie
Gatter, Jutta - 2004 - 1. Aufl.
einem lock-in der Personalpolitik sprechen. Empirisch werden die theoretischen Erkenntnisse anschließend mit Fallstudien in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833015
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Personal-Controlling : Funktionen - Instrumente - Praxisbeispiele
Wunderer, Rolf; Schlagenhaufer, Peter - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000347361
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001395977
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Personalmanagement-Konzept für Dienstleistungsunternehmungen : theoretisches Gerüst und Anwendungsfall
Schmidt, Claudia; Hornung, Claudia - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000592148
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
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