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Erhöhung des Renteneintrittsalters für Frauen: Mehr Beschäftigung, aber höheres sozialpolitisches Risiko
Geyer, Johannes; Haan, Peter; Hammerschmid, Anna; … - In: DIW Wochenbericht 86 (2019) 14, pp. 239-247
Im Jahr 1999 wurde die sogenannte 'Altersrente für Frauen' für die Jahrgänge ab 1952 abgeschafft. Dadurch erhöhte sich das frühestmögliche Renteneintrittsalter für viele Frauen schlagartig von 60 auf 63 Jahre. In der vorliegenden Studie werden anhand von Daten der deutschen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011993788
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Rente mit 67: Der Arbeitsmarkt für Ältere wird entscheidend sein
Buslei, Hermann; Gallego-Granados, Patricia; Geyer, Johannes - In: DIW Wochenbericht 86 (2019) 16/17, pp. 275-283
Die 'Rente mit 67' ist ein zentraler rentenpolitischer Baustein zur Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels. Sie sieht vor, dass das Regelrenteneintrittsalter zwischen 2012 und 2031 von 65 auf 67 Jahre steigt. Allerdings geht diese Strategie nur dann auf, wenn es den Menschen gelingt,...
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Rente mit 67 : der Arbeitsmarkt für Ältere wird entscheidend sein
Buslei, Hermann; Gallego-Granados, Patricia; Geyer, Johannes - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 86 (2019) 16/17, pp. 275-283
Die „Rente mit 67“ ist ein zentraler rentenpolitischer Baustein zur Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels. Sie sieht vor, dass das Regelrenteneintrittsalter zwischen 2012 und 2031 von 65 auf 67 Jahre steigt. Allerdings geht diese Strategie nur dann auf, wenn es den Menschen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012007786
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Erhöhung des Renteneintrittsalters für Frauen : mehr Beschäftigung, aber höheres sozialpolitisches Risiko
Geyer, Johannes; Haan, Peter; Hammerschmid, Anna; … - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 86 (2019) 14, pp. 239-247
Im Jahr 1999 wurde die sogenannte „Altersrente für Frauen“ für die Jahrgänge ab 1952 abgeschafft. Dadurch erhöhte sich das frühestmögliche Renteneintrittsalter für viele Frauen schlagartig von 60 auf 63 Jahre. In der vorliegenden Studie werden anhand von Daten der deutschen...
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Rente mit 67: Beitragssatz wird stabilisiert - egal, ob tatsächlich länger gearbeitet wird
Buslei, Hermann; Haan, Peter; Kemptner, Daniel - In: DIW Wochenbericht 84 (2017) 3, pp. 60-67
In 2007, Germany decided to progressively raise the retirement age from 65 to 67 in light of the increasing life … expectancy. As per the reform, the retirement age began increasing in 2012 and will reach 67 by 2031. The primary objective was …-year shift in the official retirement age leads to people working an average of one, 1.4, and 1.8 years longer, respectively …
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Teilzeitrente: Ihre Auswirkungen auf Beschäftigung und öffentliche Haushalte
Haan, Peter; Tolan, Songül; von Hirschhausen, Christian - In: DIW Wochenbericht 84 (2017) 48, pp. 1081-1088
Angesichts der schrumpfenden Erwerbsbevölkerung ist es ein zentrales wirtschaftspolitisches Ziel, die Zahl der Beschäftigten und damit der Beitragszahlenden auf möglichst hohem Niveau zu halten. Dies könnte erreicht werden, wenn Menschen später aus ihrem Erwerbsleben ausscheiden. Eine...
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Rente mit 67 : Beitragssatz wird stabilisiert - egal, ob tatsächlich länger gearbeitet wird
Buslei, Hermann; Haan, Peter; Kemptner, Daniel - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 84 (2017) 3, pp. 60-67
In 2007, Germany decided to progressively raise the retirement age from 65 to 67 in light of the increasing life … expectancy. As per the reform, the retirement age began increasing in 2012 and will reach 67 by 2031. The primary objective was …-year shift in the official retirement age leads to people working an average of one, 1.4, and 1.8 years longer, respectively …
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Teilzeitrente : ihre Auswirkungen auf Beschäftigung und öffentliche Haushalte
Haan, Peter; Tolan, Songül; Hirschhausen, Christian R. von - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 84 (2017) 48, pp. 1081-1088
Angesichts der schrumpfenden Erwerbsbevölkerung ist es ein zentrales wirtschaftspolitisches Ziel, die Zahl der Beschäftigten und damit der Beitragszahlenden auf möglichst hohem Niveau zu halten. Dies könnte erreicht werden, wenn Menschen später aus ihrem Erwerbsleben ausscheiden. Eine...
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Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 25, pp. 409-415
Die durchschnittlichen Arbeitszeiten haben sich für Frauen und Männer seit der deutschen Vereinigung unterschiedlich entwickelt. Dies hat verschiedene Ursachen: Frauen sind immer häufiger erwerbstätig, Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung wird immer häufiger ausgeübt und die...
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Mehr oder weniger arbeiten? Es kommt darauf an, wie man fragt
Tobsch, Verena; Matiaske, Wenzel; Holst, Elke; Schmidt, … - 2018
Arbeitszeitwünsche von Beschäftigten rücken in der jüngsten Vergangenheit stärker in den Fokus der öffentlichen und wissenschaftlichen Debatte. Dabei kommen repräsentative Studien für Deutschland hinsichtlich der Frage von Über- und Unterbeschäftigung zu sehr unterschiedlichen bis...
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