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Transfer innovativer Unternehmensmilieus (TiM) : Hintergrund und Fragestellung des Projektverbundes
Nerdinger, Friedemann W.; Wilke, Peter - In: Erfolgsfaktor Beteiligungskultur : Ergebnisse aus dem …, (pp. 12-17). 2008
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Rückstand bei der Bildung gefährdet Deutschlands Innovationsfähigkeit
Belitz, Heike; Clemens, Marius; Schmidt-Ehmcke, Jens; … - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 75 (2008) 46, pp. 716, 718-724
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003773750
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Verhaltensweisen und Einstellungen der Bevölkerung hemmen die Innovationsfähigkeit in Deutschland
Belitz, Heike; Kim, Tanja; Werwatz, Axel - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 73 (2006) 8, pp. 89-98
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Mitbestimmung und Innovation aus Betriebsratperspektive : Ergebnisse qualitativer Studien
Stracke, Stefan; Nerdinger, Friedemann W. - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 17 (2010) 1, pp. 30-53
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Innovationsfähigkeit : Deutschland braucht mehr Schwung
Belitz, Heike; Kirn, Tanja; Werwatz, Axel - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 73 (2006) 45, pp. 633-641
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Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen : Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells
Pundt, Alexander; Martins, Erko; Vetterlein, Anja; … - 2009
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Beteiligungskultur und Innovation
Pundt, Alexander; Horsmann, Claes; Martins, Erko; … - In: Innovationsfähigkeit und kultureller Wandel …, (pp. 177-184). 2007
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Innovationen in Unternehmen unter sich wandelnden demografischen Rahmenbedingungen und das Verbundprojekt "PerDemo"
Nerdinger, Friedemann W.; Müller, Christoph; Klinger, … - In: Personalarbeit im demografischen Wandel : Ergebnisse …, (pp. 10-19). 2015
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Personalarbeit im demografischen Wandel : Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo
Nerdinger, Friedemann W. (ed.) - 2015 - 1. Aufl.
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Zum Einfluss des Betriebsrats auf das innovative Mitarbeiterverhalten : wann orientieren sich Mitarbeiter am Betriebsrat?
Martins, Erko; Breyer, Tina; Nerdinger, Friedemann W. - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 21 (2012) 2/3, pp. 162-176
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