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Bedeutung organisationaler Wissensziele für die Anregung individueller Wissensmanagementaktivitäten und innovatives Arbeitsverhalten Erwerbstätiger
Eisfeldt, Doreen; Prescher, Claudia; Bergmann, Bärbel - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989267
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Verschiedene Formen selbstorganisierten Lernens in der Arbeit alsl Ansatzpunkte zur Förderung innovativen Arbeitsverhaltens
Eisfeldt, Doreen; Prescher, Claudia; Bergmann, Bärbel - In: Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in …, (pp. 163-170). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003440263
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Erwerbstätige als Innovatoren : empirische Studien zu Bedingungen und Methoden der Förderung der Innovationsentwicklung
Prescher, Claudia - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435794