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Die Auswirkungen von Urteilsheuristiken auf die Unternehmensführung von Gründungsunternehmen im Kontext des unternehmerischen Scheiterns
Zimmermann, Daniel - 2015 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010497020
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Optimale Entlohnung im verhaltenstheoretischen Prinzipal-Agent Modell : eine experimentelle Studie
Königstein, Manfred - In: Entlohnung und Arbeitszeitgestaltung im Rahmen …, (pp. 55-75). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405554
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Relative Leistungsturniere und umweltfreundliches Verhalten : theoretische Überlegungen und experimentelle Evidenz
Pithan, Daniel; Erlei, Mathias - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011542488
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Fairness, Reziprozität und Motivation : eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
Weber, Matthias - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478345
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Das Anreizproblem in der Sozialwirtschaft
Kaspers, Uwe - 2016 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011403133
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Zur Interaktion von Arbeitgeber und Arbeitnehmern in Turnieren mit Sabotage
Harbring, Christine; Irlenbusch, Bernd - In: Personalmanagement 2003, (pp. 19-41). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001810896
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Kooperation in kollektiven und kompetitiven Entlohnungsschemata - eine experimentelle Studie
Harbing, Christine - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002049524