Mit der neuen Reihe "Fehlzeiten-Report" sollen zum einen im jährlichen Rhythmus Daten und Analysen zu krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft vorgelegt werden, zum anderen pro Ausgabe ein thematischer Schwerpunkt zum Problembereich breiter ausgefaltet werden. Das Material...

Beeinflussbarkeit; Arbeitsintensität; Arbeitsmerkmale (job context und job content); Tätigkeitsspielraum in der Arbeit; Arbeitsgestaltung; Belastung-Beanspruchungs-Konzept; Handlungsregulationstheorie

Motivierte Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine wichtige Führungsaufgabe ist somit, die Motivation der Mitarbeiter in entsprechendem Maße zu verbessern bzw. zu fördern. Nachhaltige Veränderungen lassen sich aber nur dann realisieren, wenn durch entspre-chende...