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Insider und outsider, Inländer und Ausländer : wo sind die Grenzen?
Biffl, Gudrun - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425198
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Arbeitsmarktsegmentation in der Bundesrepublik Deutschland : e. empir. Überprüfung von Segmentationstheorien aus d. Perspektive d. Lebenslaufs
Blossfeld, Hans-Peter; Mayer, Karl Ulrich - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013399431
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Beschäftigungsstabilität in den Ländern der Europäischen Gemeinschaft
Schettkat, Ronald - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000863524
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Berufswechsel und Erwerbsstatus von Lehrabsolventen : e. bivariates Probit-Modell
Steiner, Viktor - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000757058
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Stability and instability in interurban/regional labor and capital movements : a comment on Dendrinos model
Lux, Thomas - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000875886
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Zu den Voraussetzungen der Europäischen Währungsunion
Siebert, Horst - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000614964
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Beiträge zur Mobilität und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt
Hübler, Olaf (contributor) - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000695202
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Die freien Berufe im sozio-ökonomischen Panel : systematische Berichtigung der kritischen Wechsel innerhalb der Selbständigengruppe
Paic, Peter; Brand, Holger - 2005
Das Diskussionspapier greift die problematische Datenerfassung der Freien Berufe im Sozioökonomischen Panel (SOEP) auf. Im Mittelpunkt stehen sogenannte kritische Wechselzwischen freiberuflichen und selbständigen Tätigkeiten innerhalb der Selbständigen-Gruppe des SOEP. Forschungsziel dieser...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358246
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Zu alt für einen Wechsel? : zum Zusammenhang von Alter, Lohndifferentialen und betrieblicher Mobilität
Schneider, Lutz (contributor) - 2007
Due to the well known fact of a reduced mobility of older employees the workforce aging will have strong consequences for job mobility in Germany. On the basis of the IAB-Beschäftigtenstichprobe (IABS) the subsequent article analyzes the impact of age on (inter-firm) job mobility. In particular...
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