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Diversity Management als Management von Stereotypen und Vorurteilen am Arbeitsplatz
Dietz, Jörg - In: Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, …, (pp. 249 - 269). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014555143
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Theorien der Sozialpsychologie
Frey, Dieter (contributor); Baldwin, Mark W. (contributor);  …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004045360
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Kognitive Theorien
Dauenheimer, Dirk (contributor); Frey, Dieter (contributor);  … - 2001 - 2. Nachdr. der 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679841
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Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung : Theorien, Befunde und Interventionen
Petersen, Lars-Eric (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004898960
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Die Bedeutung von Stereotypen und Vorurteilen für das Diversity Management
Petersen, Lars-Eric; Dietz, Jörg - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 105-122). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003326591
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Auswirkungen des Hindsight Bias auf ökonomische Entscheidungen
Schwarz, Stefan; Stahlberg, Dagmar - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001405637
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Der Hindsight Bias bei gustatorischen Entscheidungen
Schwarz, Stefan; Sczesny, Sabine; Stahlberg, Dagmar - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442964
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Einstellungen
Bohner, Gerd; Stahlberg, Dagmar; Frey, Dieter - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442987