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Subkontrahierung als Arbeitskr...
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Personalmanagement
26
Human Resource Management
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Theorie
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Deutschland
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Germany
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3
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3
Führungskräfte
3
Managers
3
Mitbestimmung
3
Organization theory
3
Personalforschung
3
Sozialstruktur
3
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3
Arbeitskräfte
2
Atypische Beschäftigung
2
Austauschtheorie
2
Befragung
2
Beschäftigungsform
2
Beschäftigungswirkung
2
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Online availability
All
Free
23
Undetermined
9
CC license
1
Type of publication
All
Article
67
Book / Working Paper
48
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
22
Book section
22
Article in journal
21
Aufsatz in Zeitschrift
21
Article
8
Aufsatzsammlung
8
Collection of articles of several authors
7
Graue Literatur
7
Non-commercial literature
7
Sammelwerk
7
Bibliografie enthalten
6
Bibliography included
6
Arbeitspapier
4
Working Paper
4
Enzyklopädie
3
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
2
Festschrift
2
Hochschulschrift
2
Konferenzschrift
2
Nachschlagewerk
2
Reference book
2
Thesis
2
Wörterbuch
2
Conference paper
1
Konferenzbeitrag
1
Lehrbuch
1
Nachruf
1
Research Report
1
Textbook
1
Umfrage
1
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Language
All
German
English
38
Undetermined
26
Author
All
Nienhüser, Werner
115
Matiaske, Wenzel
18
Hoßfeld, Heiko
15
Martin, Albert
14
Weber, Wolfgang
9
Alewell, Dorothea
5
Behrens, Martin
5
Kabst, Rüdiger
5
Mayrhofer, Wolfgang
5
Ridder, Hans-Gerd
5
Schramm, Florian
5
Wirth, Carsten
5
Glück, Esther
4
Krins, Christina
4
Artus, Ingrid
3
Gödde, Lukas
3
Jacob, Anna Katharina
3
Keller, Berndt
3
Magnus, Marcel
3
Baumhus, Walter
2
Hartz, Ronald
2
Jans, Manuel
2
Jochims, Thorsten
2
Rosenbohm, Sophie
2
Rätzer, Matthias
2
Sturn, Richard
2
Behrends, Thomas
1
Feirer, Marie
1
Festing, Marion
1
Gebert, Diether
1
Hauff, Sven
1
Hoppe, Heidrun
1
Hubmann, Georg
1
Kaltenbacher, Sandra
1
Kapeller, Jakob
1
Krell, Gertraude
1
Kwon, Jun Hwa
1
Maurer, Andrea
1
Murray, Georgina
1
Möhle, Tanja
1
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Institution
All
Universität <Duisburg
15
Metropolis-Verlag für Ökonomie Gesellschaft und Politik GmbH
2
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft, an der Universität Duisburg-Essen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaften), Mitglied der Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., Berlin
1
Nomos Verlagsgesellschaft
1
Springer Fachmedien Wiesbaden
1
Universität <Duisburg ; Essen> / Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalwirtschaft
1
Universität <Duisburg; Essen> / Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation
1
Werkstatt für Organisations- und Personalforschung
1
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Published in...
All
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
8
Universität <Duisburg; Essen> / Fachbereich Betriebswirtschaft - Publikationen
8
Empirische Personal- und Organisationsforschung
7
Betriebswirtschaftliche Abhandlungen
5
WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung
5
Zeitschrift für Personalforschung (ZfP)
5
Essener Beiträge zur Personalforschung
4
Die Betriebswirtschaft : DBW
3
Industrielle Beziehungen
3
Universität Duisburg-Essen - Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft - Publikationen
3
Diskussionsbeiträge aus dem Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Essen
2
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
2
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
2
Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für Sozialpolitik
2
Universität <Duisburg; Essen> / Fachbereich Betriebswirtschaft
2
Universität <Duisburg; Essen> / Fachbereich Betriebswirtschaft - Publikationen von Prof. Dr. Werner Nienhüser (Publications)
2
Zeitschrift für Personalforschung : ZfP
2
Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik : zfwu
2
erschienen in: Arbeitskreis Fortbildung im Sprecherkreis der deutschen Universitätskanzlerinnen und-kanzler (Hg.): Alle Macht den Hochschulräten.? Weimar: 81-98
2
Ökonomie und Gesellschaft : Jahrbuch ...
2
Albert Martin/Werner Nienhüser (Hg.):Neue Formen der Beschäftigung – neue Personalpolitik?Rainer Hampp VerlagMünchen und Mering 2002S. 1-16
1
Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
1
Atypische Beschäftigung : Flexibilisierung und soziale Risiken
1
Befristete Beziehungen : menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit
1
Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse
1
Chancen für die Erwerbsarbeit im Alter : betriebliche Personalpolitik und ältere Erwerbstätige
1
Die Bildungsgesellschaft im Unternehmen? : Festschrift für Wolfgang Weber
1
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und Zusatzleistungen ; Festschrift zum 65. Geburtstag von Eduard Gaugler
1
Essener Beiträge zur empirischen Wirtschaftsforschung : Festschrift für Prof. Dr. Walter Assenmacher
1
Essener Unikate 14/2000
1
Forschung für die Praxis
1
Forschungsförderung
1
Generationenaustausch im Unternehmen
1
Geschenkt wird einer nichts - oder doch? : Festschrift für Gertraude Krell ; Programmatisches, Personalpolitik, Gender, Diversity, diskursive Anknüpfungen
1
Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
1
Industrielle Beziehungen, 14. Jg., Heft 4, 2007, S, 287 ff
1
Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung
1
Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalwirtschaft - Publikationen
1
Martin, A., Nienhüser, W. (Hrsg.): Personalpolitik. Wissenschaftliche Erklärung der Personalpolitik (1998) ; S. 239-264
1
Martin, A.; Nienhüser, W. (Hg.) Personalpolitik. Wissenschaftliche Erklärung der Personalpolitik, München/Mering 1998, S. 1-20
1
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ECONIS (ZBW)
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12
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10
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1
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1
"Legal, illegal,..." - die Nutzung und Ausgestaltung von Arbeitskräftestrategien in der Bauwirtschaft?
Nienhüser, Werner
- In:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, …
6
(
1999
)
3
,
pp. 292-319
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001427262
Saved in:
2
Personalwirtschaftliche Konsequenzen der Externalisierung von Arbeit : die Bauwirtschaft als prototypisches Beispiel
Nienhüser, Werner
- In:
Arbeit, Personal und Mitbestimmung in …
,
(pp. 143-173)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001458686
Saved in:
3
Personalwirtschaftliche Wirkungen unausgewogener betrieblicher Altersstrukturen
Nienhüser, Werner
- In:
Generationenaustausch im Unternehmen
,
(pp. 55-70)
.
2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001476968
Saved in:
4
Ursachen und Wirkungen betrieblicher Personalstrukturen
Nienhüser, Werner
-
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000984384
Saved in:
5
Macht bestimmt die Personalpolitik! : Erklärung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen aus macht- und austauschtheoretischer Perspektive
Nienhüser, Werner
;
Gebert, Diether
- In:
Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der …
,
(pp. 239-261)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305101
Saved in:
6
Organisationale Demographie : Darstellung und Kritik eines Forschungsansatzes
Nienhüser, Werner
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
51
(
1991
)
6
,
pp. 763-780
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001116651
Saved in:
7
Probleme der Entwicklung organisationstheoretisch begründeter Gestaltungsvorschläge
Nienhüser, Werner
- In:
Die Betriebswirtschaft : DBW
53
(
1993
)
2
,
pp. 235-252
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001141773
Saved in:
8
Macht
Nienhüser, Werner
- In:
Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
,
(pp. 139-172)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001796286
Saved in:
9
Die historische Entwicklung der Grundlohnbestimmung : eine Erklärungsskizze auf macht- und transaktionskostentheoretischer Grundlage
Nienhüser, Werner
- In:
Entgeltsysteme : Lohn, Mitarbeiterbeteiligung und …
,
(pp. 233-268)
.
1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001283042
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10
Die praktische Nutzung theoretischer Erkenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre : Probleme der Entwicklung und Prüfung technologischer Aussagen
Nienhüser, Werner
-
1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000080393
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1
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