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Führungspraxis und Motivation : empirische 360-Grad-Analyse auf Grundlage des MoKoCha-Führungsmodells und des Team Management Systems (TMS)
Büser, Tobias; Stein, Holger; Königsmarck, Imke von - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009708298
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Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Krings, Achim - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001458958
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Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen
Lutz, Roman (contributor) - 2005
each single form of employee benefits. Even though the used methodology of estimation has no impact on the result itself …, it becomes apparent that problems of estimation exist, which should be taken into account. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002742419
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Produktivitätseffekte betrieblicher Zusatzleistungen
Lutz, Roman - In: Journal for labour market research 38 (2005) 1, pp. 30-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003226158
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Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Krings, Achim - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340489
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Der Einfluß der Mitarbeiterzufriedenheit auf die Kundenzufriedenheit im Handel - eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel des Warenhauses
Meffert, Heribert; Schwetje, Thomas - In: Handelsforschung 14 (2000), pp. 109-140
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472989
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Dienstleistungsklima und seine personalen Folgen : organisationelle Voraussetzungen für guten Service
Scholz, Karen - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001561561
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Fluktuationsneigung und Leistungsmotivation von Mitarbeitern beim Outsourcing
Benkhoff, Birgit; Mallmann, Dana - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001985918
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Effizienzsteigerung durch Sozialkapital : wie Mitarbeitergesundheit den Betriebserfolg sichert
Ueberle, Max - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010514202