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Diversity Management als Management von Stereotypen und Vorurteilen am Arbeitsplatz
Dietz, Jörg - In: Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, …, (pp. 249 - 269). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014555143
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Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung : Theorien, Befunde und Interventionen
Petersen, Lars-Eric (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004898960
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Die Bedeutung von Stereotypen und Vorurteilen für das Diversity Management
Petersen, Lars-Eric; Dietz, Jörg - In: Diversity Management : Unternehmens- und …, (pp. 105-122). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003326591
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Diversity "spielerisch" trainieren: Auswirkungen auf Einstellungen und Sensibilität gegenüber Diversity bei Führungskräften
Krings, Franciska; Bollmann, Gregoire; Palazzo, Bettina - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 53 (2009) 1, pp. 33-38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792499
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Altersdiskriminierung : (k)ein Thema der deutschsprachigen Arbeits- und Organisationspsychologie?
Kluge, Annette; Krings, Franciska - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 51 (2007) 4, pp. 180-189
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003556333