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Traineeprogramm
Becker, Claudia - In: Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …, (pp. 339-350). 2010
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Die Re-Analyse von Monitor-Schwellenwerten und die Entwicklung ARIMA-basierter Monitore für die exponentielle Glättung
Becker, Claudia - 2006 - 1. Aufl.
Berichte aus der Betriebswirtschaft Claudia Becker Die Re-Analyse von Monitor-Schwellenwerten und die Entwicklung ARIMA-basierter Monitore für die exponentielle Glättung Shaker Verlag Aachen...
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Traineeprogramm
Becker, Claudia - In: Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …, (pp. 229-240). 2006
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Traineeprogramm
Becker, Claudia - In: Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der …, (pp. 293-304). 2008
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Monitoring von Prognosemodellen
Küsters, Ulrich; Becker, Claudia - 2004
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Monitoring von Prognosemodellen
Küsters, Ulrich; Becker, Claudia - 2004
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Monitoring von Prognosemodellen
Küsters, Ulrich; Becker, Claudia - In: Prognoserechnung, (pp. 335-365). 2005
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Regionale Migration in Abhängigkeit von Humankapital und sektoraler Struktur : eine empirische Analyse am Beispiel von Deutschland und Polen
Kubis, Alexander - 2009
Die Humankapitaltheorie sagt voraus, dass mit einem Berufswechsel Hu-mankapitalinvestitionen in berufsspezifische Fähigkeiten erforderlich sind. Insofern sollten sich regionale Unterschiede im Berufsangebot auf das erwartete Einkommen in der Zielregion auswirken. Erfassen bestehende...
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Eine Trendwende in der Marketingforschung : aktuelle Chancen und Risiken von Web Surveys
Becker, Claudia; Dombrowski, Kristin - In: Handel in Theorie und Praxis : Festschrift zum 60. …, (pp. 439-465). 2013
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Einfluss von Potenzialanalyseergebnissen auf die Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen im Rahmen der individuellen Karriereplanung : eine empirische Analyse an Teilnehmern der Potenzialanalyse “Führung/komplexe Beratung“ der Sparkassen-Finanzgruppe
Ebeling, Kerstin - 2012
Die vorliegende Arbeit untersucht die Wirkung von Eignungsrückmeldungen nach Potenzialanalysen auf die individuelle Karriereplanung von Mitarbeitern i. S. einer Veränderung der Motivation zur Wahl alternativer Laufbahnen. Die Probanden waren Teilnehmer der Potenzialanalyse „Führung/komplexe...
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